勞動(dòng)局核實(shí)工傷認(rèn)定有效期是多長時(shí)間
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職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 職工工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、護(hù)理依賴等級(jí)鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)（病歷）資料。 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 16180—2006作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定書是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)工傷認(rèn)定申請(qǐng)做出的工傷認(rèn)定決定。不服工傷認(rèn)定，用人單位和勞動(dòng)者可以提出行政復(fù)議或行政訴訟，如果行政復(fù)議或行政訴訟沒有撤銷工傷認(rèn)定書，則工傷認(rèn)定書是始終有效的。工傷認(rèn)定書本身并沒有一個(gè)所謂有效期的說法。
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勞動(dòng)局工傷認(rèn)定時(shí)間？勞動(dòng)局作出工傷認(rèn)定的時(shí)間規(guī)定：自受理申請(qǐng)之日起的六十日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定；但申請(qǐng)中的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出決定，并及時(shí)書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工一方和其所在的用人單位。
2020.01.31 238 -
工傷認(rèn)定以后有效期是多長時(shí)間工傷認(rèn)定以后有效期是一年。通常在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。但是單位不申請(qǐng)的，那么職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的
2022.06.08 754 -
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勞動(dòng)部工傷認(rèn)定時(shí)效是多久, 工傷認(rèn)定時(shí)效是多長時(shí)間
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定
2022-05-02 15,340 -
工傷認(rèn)定有效期是多長時(shí)間？
工傷認(rèn)定的時(shí)效是1年，超過1年不論你的資料是否齊全勞動(dòng)部門都不會(huì)受理的。勞動(dòng)部門會(huì)給你出具《不予受理工傷認(rèn)定通知書》。
2022-07-27 15,340 -
工傷認(rèn)定有效期是多長時(shí)間
工傷認(rèn)定有效時(shí)間：1。用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第一款、第二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病的，所
2021-11-23 15,340 -
勞動(dòng)局工傷認(rèn)定要多久？多長時(shí)間？
勞動(dòng)局工傷認(rèn)定要多久 勞動(dòng)部門應(yīng)當(dāng)在受理工傷認(rèn)定之后60日內(nèi)作出決定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條、人力資源社會(huì)保障局《工傷認(rèn)定辦法》第十八條、、二十一條、二十二條規(guī)定，勞動(dòng)部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申
2022-07-21 15,340
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00:54
軟著的有效期是多長時(shí)間軟件著作權(quán)的有效期是五十年長時(shí)間。且著作權(quán)人為自然人的，起算時(shí)間為自然人終生之日，著作權(quán)人為法人或者其他組織的，起算時(shí)間為軟件首次發(fā)表之日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，軟件著作權(quán)自軟件開發(fā)完成之日起產(chǎn)生。自然人的軟件著作權(quán)，保護(hù)期為自然人終生及其死亡
4,270 2022.05.11 -
01:14
借條有效期多長時(shí)間借條的有效期其實(shí)指的就是借條的訴訟時(shí)效。 一般借條的訴訟時(shí)效，不會(huì)影響借條本身的法律效力，只要是在合法簽訂且是真實(shí)有效的借條，無論時(shí)間是多久，借條本身都是有效的。當(dāng)然如果借條過了訴訟時(shí)效，可能就不再受到法律的保護(hù)。 根據(jù)民法總則的有關(guān)借條訴
4,069 2022.04.17 -
00:57
借條的期限是多長時(shí)間有效借條是不存在有效期限的。借條生效后，應(yīng)當(dāng)永久具有法律效力，不會(huì)因一定的時(shí)間喪失法律效力，借條存在以下情形的，應(yīng)當(dāng)具有法律效力： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實(shí)； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2,675 2022.04.17
