工地遭遇工傷事故怎么處理
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發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷賠償項目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘工傷輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。
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發(fā)生工傷事故的處理辦法： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷事故處理： 1.申請工傷認(rèn)定：人力資源和社會保障局。 2.申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。 3.用人單位有繳納工傷保險，向人力資源和社會保障局申領(lǐng)由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。 4.用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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工地工傷事故怎么處理？工地工傷的處理與一般工傷的處理差不多，在工地發(fā)生工傷的，施工方要在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)為受傷勞動者申請工傷認(rèn)定，病情相對穩(wěn)定后，施工方為職工申請工傷鑒定，完成工傷認(rèn)定和工傷鑒定后，再確定具體的賠償金額。
2020.07.25 235 -
怎么處理工地工傷事故工地工傷的處理與一般工傷的處理差不多，在工地發(fā)生工傷的，施工方要在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)為受傷勞動者申請工傷認(rèn)定，病情相對穩(wěn)定后，施工方為職工申請工傷鑒定，完成工傷認(rèn)定和工傷鑒定后，再確定具體的賠償金額。賠償方式主要為：用人單位為職工購買了
2022.04.13 628 -
工地工傷事故怎么處理工傷事故的處理程序如下：要進(jìn)行工傷認(rèn)定；如果對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；根據(jù)鑒定的等級，按照法律規(guī)定進(jìn)行賠付。
2020.08.30 164
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勞務(wù)派遣員工遭遇工傷怎么處理?
勞務(wù)派遣員工遭遇工傷的處理方式：由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。 《社會保險法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險
2022-04-19 15,340 -
勞務(wù)派遣員工遭遇工傷怎么處理？
勞務(wù)派遣員工遭遇工傷的處理方式：由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。 《社會保險法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險
2022-04-25 15,340 -
勞務(wù)公司員工遭遇工傷怎么處理
勞務(wù)派遣員工遭遇工傷的處理方式：由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。 《社會保險法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險
2022-04-25 15,340 -
遭遇交通事故怎么處理
一般先報警。但發(fā)生交通事故后，當(dāng)事人對事實(shí)和原因無爭議的，可以立即撤離現(xiàn)場，協(xié)商處理損害賠償事宜。不立即撤離現(xiàn)場的，必須保護(hù)現(xiàn)場，并迅速向公安機(jī)關(guān)報告。
2021-12-04 15,340
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01:06
工地工傷骨折怎么處理工地工傷骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：從工傷保險基金中按照傷殘等級發(fā)放一次性的傷殘補(bǔ)助。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工
1,571 2022.04.17 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動者需要在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，一般會在60日內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)果。得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后，勞動者可以選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)
711 2022.06.01 -
00:57
農(nóng)民工工傷怎么處理?農(nóng)民工工傷，正確的處理程序如下： 1、首先及時就醫(yī)； 2、詢問用人單位是否為農(nóng)民工繳納工傷保險； 3、申請工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定要經(jīng)過一個行政程序的認(rèn)定，由勞動行政部門做出工傷認(rèn)定； 4、勞動能力鑒定； 5、根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論，計算工傷賠償?shù)?/p>
1,755 2022.05.11
