簽了勞動(dòng)合同這個(gè)公司怎么沒給我錢
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和公司簽訂的勞動(dòng)合同，通常是在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)容提供給勞動(dòng)者，用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位未在一個(gè)內(nèi)將勞動(dòng)合同提供給勞動(dòng)者一份，屬于違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。 用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)合同簽后未提供勞動(dòng)合同文本給勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以要求用人單位提供一份給自己，如果用人單位不給，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)合同簽了后不給勞動(dòng)者的，仍然有效，但用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各持有一份。
不合法。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定鑒定勞動(dòng)關(guān)系就要簽訂勞動(dòng)合同，沒簽的應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂。
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我簽了勞動(dòng)合同公司一直沒給與公司簽訂了勞動(dòng)合同,用人單位不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同,屬于違法行為,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.06.26 1,482 -
公司沒給我簽勞動(dòng)合同,需要賠錢給我嗎?需要。 1、要對未簽勞動(dòng)合同員工支付雙倍工資的賠償。 2、要對未簽勞動(dòng)合同員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 在一個(gè)月的“寬限期”內(nèi)，如果由于勞動(dòng)者不簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止勞動(dòng)合同的，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，超過一個(gè)月的，由于勞動(dòng)者不簽訂書面勞動(dòng)合同
2021.10.09 233
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這個(gè)公司沒跟我簽勞動(dòng)合同
1、違法；2、工資應(yīng)當(dāng)于書面約定為準(zhǔn)，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（中山為1310元），不簽勞動(dòng)合同違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，你可單方解除勞動(dòng)合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、法定節(jié)假日上班應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付
2022-03-25 15,340 -
這個(gè)公司沒跟我簽勞動(dòng)合同
1、違法；2、工資應(yīng)當(dāng)于書面約定為準(zhǔn)，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（中山為1310元），不簽勞動(dòng)合同違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，你可單方解除勞動(dòng)合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、法定節(jié)假日上班應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付
2022-03-26 15,340 -
這個(gè)公司沒跟我簽勞動(dòng)合同
1、違法；2、工資應(yīng)當(dāng)于書面約定為準(zhǔn)，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（中山為1310元），不簽勞動(dòng)合同違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，你可單方解除勞動(dòng)合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、法定節(jié)假日上班應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付
2022-03-26 15,340 -
這個(gè)公司沒跟我簽勞動(dòng)合同
1、違法；2、工資應(yīng)當(dāng)于書面約定為準(zhǔn)，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（中山為1310元），不簽勞動(dòng)合同違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，你可單方解除勞動(dòng)合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、法定節(jié)假日上班應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付
2022-03-27 15,340
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00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
