如果招用童工，用人單位是否可以在那些機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報(bào)
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用人單位非法使用童工，任何人都可以向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門檢舉和控告。 法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第十五條禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 第八十五條縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。 第八十八條各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。 任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
用人單位存在非法雇傭童工行為，公民可通過(guò)以下方法舉報(bào)：電話舉報(bào)，公安機(jī)關(guān)的舉報(bào)電話直接撥工商局的舉報(bào)電話、勞動(dòng)部門的電話；直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門或者工商局舉報(bào)；登錄當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站舉報(bào)；郵箱舉報(bào)；其他。
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用人單位招用童工怎樣處罰用人單位招收童工的處罰是由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第94條，用人單位非法招用未
2020.10.24 127 -
用人單位非法招用童工應(yīng)如何處罰用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
2020.08.23 177
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如果招用童工可否報(bào)警
用人單位非法使用童工，任何人都可以向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門檢舉和控告。
2022-06-27 15,340 -
用人單位招用童工的法律后果
對(duì)違反本規(guī)定使用童工的單位或者個(gè)人，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或者個(gè)人承擔(dān)。凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童
2022-05-10 15,340 -
關(guān)于用人單位招用童工的問(wèn)題
1、用人單位非法招用童工的法律后果是：由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，每使用一名童工每月處5000元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，
2022-11-10 15,340 -
用人單位如何監(jiān)督招用童工
《勞動(dòng)法》第15條:“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。”“文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！备鶕?jù)《未成年工特
2022-03-31 15,340
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00:58
如果拖欠工資上哪里舉報(bào)有用如果拖欠工資上當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)有用。舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書(shū)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反
3,893 2022.04.12 -
01:01
用人單位在什么情況下可以裁員用人單位在以下情況可以裁員： 1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； 3、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； 4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況
3,342 2023.01.17 -
01:08
身份證被拉進(jìn)黑名單在銀行可以使用嗎身份證被拉進(jìn)黑名單在銀行可以使用。只是在拉黑的銀行不能辦理信貸業(yè)務(wù)了。身份證被拉黑，意味著成為了法院公布的失信人員。一般來(lái)說(shuō)，只要遵照法院裁決結(jié)果，執(zhí)行了與自己相關(guān)責(zé)任和義務(wù)，法院會(huì)在三天內(nèi)給予解除。如果是屬于抗拒執(zhí)行的情形，那么將會(huì)被納入
3,946 2022.04.12
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在哪舉報(bào)非法使用童工2022.06.24
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用人單位非法招用童工處罰有哪些規(guī)定2022.06.01
