離開單位繳納社會保險怎么處理
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離開單位后的社會保險: 1.辦理轉移手續(xù)后在新單位續(xù)保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入后再辦理)。 2.辦理轉出手續(xù)后以個人身份續(xù)保(持身份證和社?？ǖ缴绫Ｖ行霓k理)。 3.停保一段時間，以后再續(xù)保。注意:停保的次月起停止報銷醫(yī)藥費。因轉移、轉出，停保的前后繳費年限和繳費金額累計計算。 二、社會保險的退保 1、農(nóng)業(yè)戶口的可以退保(持身份證、社?？?、原籍政府回鄉(xiāng)證明辦理)。 2、農(nóng)民有賴以生存的土地，所以可以退保。農(nóng)民身份變?yōu)榫用裆矸菔谴筅厔?，所以不提倡退?！?3、城鎮(zhèn)戶口的不能退保。三、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，并且達到法定退休年齡的，就能夠享受養(yǎng)老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今后的養(yǎng)老金也就越多，反之則少。
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單位未繳納社保，一般不賠償。若勞動者因用人單位未依法繳納社會保險費用，而與用人單位解除勞動合同的，可以要求支付經(jīng)濟補償；若不解除勞動合同的，勞動者應要求用人單位進行補繳。
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社會保險單位繳納比例1.社會保險繳納比例一般如下： 養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％； 醫(yī)療保險：單位8％，個人2％； 失業(yè)保險：單位2％，個人1％； 工傷保險完全是由企業(yè)承擔的，在1%左右，個人不需要繳納； 生育保險也都是由企業(yè)承擔的，一樣約1%，不需要個人去
2020.10.29 566
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單位未繳納社會保險該怎么處理
可以到社保局進行仲裁。單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社
2022-07-23 15,340 -
單位未繳納社會保險
用人單位不為職工繳納社會保險，違反勞動法的規(guī)定，不繳納或者不按照規(guī)定繳納是違法的，應當承擔相應的法律責任。1、法律賦予用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即終止勞動合同，無書面通知或者提前通
2021-12-10 15,340 -
用人單位不繳納社會保險費怎么處理
用人單位不繳納社會保險費，若是未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的
2022-07-11 15,340 -
單位不繳納社會保險怎么辦
用人單位不向員工繳納社會保障，會損害員工的勞動權利。員工一旦在工作中受傷，可能會影響工傷鑒定，甚至傷殘鑒定，因為沒有社會保障。用人單位不為您購買社保的，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)督部門、社會保險代理機構或社
2021-12-25 15,340
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單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應當按照每日萬分之五的標準計算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11 -
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員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11
