用人單位不為職工繳納社會保險，違反勞動法的規(guī)定，不繳納或者不按照規(guī)定繳納是違法的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1、法律賦予用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權(quán)立即終止勞動合同，無書面通知或者提前通知。2、用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。根據(jù)《勞動合同法》第七十三條的規(guī)定，勞動者在下列情形下享受社會保險待遇：退休、疾病、傷害、殘疾或職業(yè)病、失業(yè)、出生。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)，由法律、法規(guī)規(guī)定。第十條，勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和勞動者共同繳納基本養(yǎng)老保險費。第四十三條，職工不得參加工傷保險費。職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納生育保險費。第五十五條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。