簽了一年的合同結果不干了
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簽一年合同中途不干了可以與用人單位協(xié)商解除勞動合同；提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果用人單位有違反《中華人民共和國勞動合同法》違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益等情形的，可以單方解除勞動合同。
如果與用人單位簽合同了，在合同期限內不想繼續(xù)上班，那么要提前一個月申請辭職（注：試用期，是提前3天申請辭職），遞交辭職信，找公司領導簽字。然后，按公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，與接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司開具的解除勞動合同證明、社保手冊，才完成離職手續(xù)。至于違約金問題，那么你與公司簽訂專項培訓協(xié)議的，那么在約定服務期內辭職，就要支付違約金。不然，不需要支付違約金。
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簽一年合同期滿不干了勞動者與用人單位簽了勞動合同后，在合同期限內不想繼續(xù)上班，那么要提前一個月申請辭職（試用期是提前3天申請辭職），遞交辭職信，找公司領導簽字。然后，按公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，與接手的同事做好工作交接，到月底，拿到公司開具的解除勞動合同證
2020.07.13 154 -
合同簽了一年就不干了怎么辦如果與用人單位簽合同了，在合同期限內不想繼續(xù)上班，那么要提前一個月申請辭職（注：試用期，是提前3天申請辭職），遞交辭職信，找公司領導簽字。然后，按公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，與接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司開具的解除勞動合同
2020.08.02 237 -
合同簽了一年干了一個月不想干了會交違約金么合同簽了一年干了一個月不想干了是否會交違約金視情況而定。 如果有以下情形之一的，勞動者應當支付違約金： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定
2020.04.14 223
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勞動合同簽了一年中途不干了
1、有抵觸，如果你沒有按法定程序即提前三十天交書面辭職通知的話，因此給單位造成損失的需賠償，無損失則無需賠償，單位是無權扣工資的，扣工資是勞動合同法所不允的。 2、你只要交了辭職通知書，三十天后可離職
2022-01-07 15,340 -
簽了三年合同干了一個月不干了算違約嗎
需提前30天提出辭職，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費用；（二）用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約
2022-03-19 15,340 -
簽了一年的勞動合同不干了怎么辦
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了培訓協(xié)議的相關條款，并且用人單位為勞動者提供
2022-04-18 15,340 -
勞動合同簽了一年不干了怎么辦
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了培訓協(xié)議的相關條款，并且用人單位為勞動者提供
2022-05-08 15,340
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01:00
如果簽了不合理的合同怎么辦先找對方當事人進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。不合理的勞動合同需要經(jīng)過仲裁前置才可以向人民法院起訴。根據(jù)我國法律的規(guī)定，對于顯示公平的合同、因欺詐、脅迫、重大誤解簽訂的合同，可以向人民法院申請撤銷。對于格式條款的合
3,891 2022.05.11 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
01:18
租房簽了一年合同想走怎么辦租房簽了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，則承租方應當承擔違約責任。就租房而言，通常租賃合同會約定承租方繳納一定的押金，并約定當承租方違約解除合同時，出租方有權沒收押金。即使沒有類似約定，出租方也有權要求承租方繼續(xù)履行合同，或者賠償出租方的
3,891 2022.05.11
