勞動者辭職應當履行的手續(xù)和程序
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(1)制作書面解除勞動合同通知書，并且送達給勞動者，解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據。 (2)應當事先將解除勞動合同理由通知工會。 (3)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 (4)用人單位依照法律有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在勞動者辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。
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2022.06.17 337 -
勞動者如何辦理辭職手續(xù)勞動者正確辦理辭職手續(xù)注意事項：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位；除用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，不得單方面解除勞動合同；有解除或者終止勞動關系證明證明與用人單位已經解除勞動關系；其他。
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勞動者辭職應當履行的手續(xù)程序
一、按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，向用人單位提交辭職申請，經用人單位同意，協商一致解除合同； 二、按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，提前30天書面通知用人單位解除合同，無需用人單位同意，30天期滿，用
2022-03-21 15,340 -
勞動者辭職應當履行的手續(xù)程序是什么？
一、按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，向用人單位提交辭職申請，經用人單位同意，協商一致解除合同；二、按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，提前30天書面通知用人單位解除合同，無需用人單位同意，30天期滿，用人
2022-04-02 15,340 -
勞動者辭職應當履行的程序
一、按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，向用人單位提交辭職申請，經用人單位同意，協商一致解除合同；二、按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，提前30天書面通知用人單位解除合同，無需用人單位同意，30天期滿，用人
2022-03-27 15,340
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公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下： 1、公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》； 2、任免機關組織人事部門審核； 3、任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務； 4、任免機
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勞動合同變更的條件和程序勞動合同變更的條件有： 1、簽訂勞動合同所依照的法律已修改，導致原來簽訂的勞動合同無法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經主管部門批準轉產，因生產方向的變化，原簽訂的勞動合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應時，需作出相應修改的； 3、
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