沒有簽訂勞動(dòng)合同，變相克扣工資怎么辦？
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沒簽訂書面勞動(dòng)合同可要求支付雙倍工資（一年的訴訟時(shí)效），變相克扣工資可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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未簽勞動(dòng)合同克扣工資：可以要求用人單位支付雙倍工資，對(duì)于用人單位克扣工資的行為，可以協(xié)商，協(xié)商無果可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理。或者收集相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
未簽勞動(dòng)合同克扣工資：可以要求用人單位支付雙倍工資，對(duì)于用人單位克扣工資的行為，可以協(xié)商，協(xié)商無果可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理?；蛘呤占嚓P(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
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老板克扣工資，沒有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在該怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同超過一個(gè)月不滿一年的未訂立合同的，支付雙倍工資。超過一年的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 老板扣工資的處理方式是先與老板協(xié)商，協(xié)商不成，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，對(duì)處理不服，到勞動(dòng)仲裁庭申請(qǐng)仲裁;仲裁不服的可以依法提起訴訟。
2020.07.15 125 -
沒簽勞動(dòng)合同，老板克扣工資，怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同超過一個(gè)月不滿一年的未訂立合同的，支付雙倍工資。超過一年的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 老板扣工資的處理方式是先與老板協(xié)商，協(xié)商不成，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，對(duì)處理不服，到勞動(dòng)仲裁庭申請(qǐng)仲裁;仲裁不服的可以依法提起訴訟。
2020.10.07 235 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同亂扣工資怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2020.03.17 428
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沒有簽訂勞動(dòng)合同，老板克扣工資怎么辦，沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么維權(quán)
即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，但用人單位無權(quán)克扣勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴，由勞動(dòng)保障行政部門依法處理。 相關(guān)規(guī)定：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部
2022-01-27 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同老板克扣工資怎么辦
你在公司上班，老板就有支付你工資的義務(wù)，克扣工資明顯違反了勞動(dòng)法以及勞動(dòng)合同法的強(qiáng)制性規(guī)定，未簽勞動(dòng)合同也侵犯了你的合法權(quán)益。 你可以獲得的權(quán)益有：1、實(shí)際上班應(yīng)當(dāng)獲得的工資；2、因未簽訂勞動(dòng)合同的雙
2022-01-30 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同被克扣工資怎么辦
用人單位克扣勞動(dòng)這工資的，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于沒有勞動(dòng)合同的，要先申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條： 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者
2022-03-29 15,340 -
臨時(shí)工沒有簽勞動(dòng)合同老板克扣工資怎么辦, 沒有簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，準(zhǔn)備證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二)用人單位依法制定的
2022-03-24 15,340
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00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
