勞動合同到期用人單位應該如何辦理離職手續(xù)
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動合同到期后如果勞動者因個人的原因不想要續(xù)簽，覺得自己需要換一個新的發(fā)展平臺，那么就要辦理離職手續(xù)，從公司里面合法規(guī)范的離職，不是自動離職。那么，勞動合同到期勞動者辦理離職手續(xù)怎么做 勞動合同到期勞動者辦理離職手續(xù)怎么做 合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種，辦理的手續(xù)不一樣： 1.一種是單位不愿意續(xù)簽; 2.一種為勞動者不愿意續(xù)簽; 單位不愿意續(xù)簽： 1.提前一個月通知勞動者不續(xù)簽合同，將按照勞動者服務時間給勞動者補償金，每年補償一個月工資(近12個月的平均工資)，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算; 2.可以按約定的離職日期，辦理離職; a.交接工作; b.退還各種公司財產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品; c.核算考勤，結(jié)算當月工資、補償金總額，約定發(fā)放時間; d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明; e.憑借離職證明和《勞動合同》去社保局辦理失業(yè)保險證，按月領取失業(yè)保險; f.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。
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1、與公司協(xié)商解決。合同到期后不續(xù)簽的自動解除，單位應當為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。 當事人可以提前向單位申請離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。 協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。 2、申請勞動仲裁。
用人單位該這么應為員工辦理離職手續(xù)： 1、由勞動者提出解除勞動合同或者用人單位通知勞動者解除勞動合同； 2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)批準后，辦理工作交接； 3、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算； 4、辦理工作交接，用人單位支付相應的補償。
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用人單位該如何應為員工辦理離職手續(xù)對于離職員工，用人單位應當加強離職程序的管理，即規(guī)定離職程序。按照離職程序辭職的員工，用人單位應當給其出具離職證明;沒有按照離職程序辭職的員工，用人單位可以按照違紀處理。
2020.09.12 212 -
勞動合同到期用人單位不續(xù)簽應該怎么辦?勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，如果勞動者仍在用人單位工作，則可能導致支付勞動者雙倍工資、與勞動者簽訂無固定期限合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.07.14 155 -
勞動合同到期用人單位不續(xù)簽應該怎么辦勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，如果勞動者仍在用人單位工作，則可能導致支付勞動者雙倍工資、與勞動者簽訂無固定期限合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.03.20 145
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勞動合同到期應該如何辦理離職手續(xù)
勞動合同到期意味著勞動合同終止。勞動者不想續(xù)簽的，可以書面通知用人單位離職。
2021-12-24 15,340 -
勞動合同到期，用人單位不給辦理離職手續(xù)
1、與公司協(xié)商解決。合同到期后不續(xù)簽的自動解除，單位應當為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。 當事人可以提前向單位申請離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直
2023-01-16 15,340 -
勞動合同到期單位不續(xù)簽應該如何辦理？
勞動合同到期如果單位提出不續(xù)簽終止合同，員工可以要求單位支付勞動合同每滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金。并且可以申請辦理失業(yè)。
2022-08-04 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽用人單位是否需辦理離職手續(xù)
《勞動合同法》第四十九條國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險
2022-03-21 15,340
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離婚手續(xù)該如何辦理離婚手續(xù)該如何辦理？協(xié)議離婚的話，第一要知道去哪個民政局辦，不是說你原來在哪登記的就回到哪里去辦，而是說看你任何一方當前的，當前的戶籍所在地在哪里，就去哪里的民政局辦離婚手續(xù)，這是第一個問題，別跑錯地方。 第二要帶的手續(xù)，是雙方的結(jié)婚證、身
1,613 2022.04.17 -
01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽應該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋喊凑展ぷ髂晗抻嬎?，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程
870 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
