2023年北京最低工資標準具體如下： 1、全日制從業(yè)人員月最低工資標準為每月2320元； 2、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準為25.3元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準為59元/小時。 一、確定和調整月最低工資標準的要求如下： 1、確定和調整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素； 2、確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。 二、工資包括以下部分： 1、基礎工資，即勞動者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩(wěn)定性； 2、崗位工資或技能工資，以崗位權利、責任、勞動條件、勞動強度、勞動技能、重要性等評價要素明確的崗位系數(shù)為支付工資報酬的內容，工資多少需要按崗位來轉移； 3、工齡工資，以工齡為主，結合考勤和工作業(yè)績來確定； 4、績效工資，是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益的好壞、個人的業(yè)績優(yōu)劣來確定。 總之，2023年北京最低工資標準采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種。全日制從業(yè)人員月最低工資標準為每月2320元；非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準為25.3元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準為59元/小時。且最低工資標準還不包括加班費、津貼和法定福利。用人單位支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，屬于違法行為。

2022年北京最低工資標準如下： 根據(jù)最新的北京市最低工資標準調整通知來看，目前北京最低工資標準暫緩調整，適用于全日勞動者的最低工資標準繼續(xù)為每小時每小時12.64元、每月2200元，適用于非全日制勞動者的最低工資標準繼續(xù)為每小時24元，適用于非全日制勞動者的法定節(jié)假日最低工資標準繼續(xù)為每小時56元。該標準包括了用人單位及勞動者本人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費等。廣大勞動者可以按照這類規(guī)定進行比對，保護自身的合法權益。