產(chǎn)假停發(fā)工資可以改發(fā)生育津貼嗎
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產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。工資，是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。女職工產(chǎn)假期間，不提供勞動(dòng)，不享有工資，依法享有生育保險(xiǎn)待遇。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條和各地規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)按照所在單位上年度孩子更月平均工資支付；沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位按照女孩子該產(chǎn)假前標(biāo)準(zhǔn)支付。國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
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發(fā)了產(chǎn)假工資是沒(méi)有生育津貼的，兩個(gè)不能同時(shí)領(lǐng)取。已參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼。未參加生育保險(xiǎn)的，則由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。職場(chǎng)媽媽領(lǐng)取的生育津貼，一般是由生育保險(xiǎn)基金給予，但并不是直接發(fā)放給個(gè)人，而是先打給單位，再由單位發(fā)放給職工。一般來(lái)說(shuō)，單位發(fā)放了生育津貼就不再單獨(dú)發(fā)產(chǎn)假工資，也就是說(shuō)生育津貼相當(dāng)于產(chǎn)假工資，但二者的本質(zhì)是不同的，生育津貼是社保機(jī)構(gòu)給予女職工的生活補(bǔ)助，產(chǎn)假工資則是公司為員工支付的工資，用來(lái)補(bǔ)充生育津貼的差額。
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產(chǎn)假工資和生育津貼可以同時(shí)發(fā)放嗎生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時(shí)發(fā)放。生育津貼是職工在工作期間繳納生育保險(xiǎn)在符合享受津貼標(biāo)準(zhǔn)后，由社保機(jī)構(gòu)提供的生活費(fèi)用；產(chǎn)假工資是職工休假期間，由用人單位正常發(fā)放的工資。生育津貼高于平均工資的，用人單位不需要支付產(chǎn)假工資，低于需要進(jìn)行差額補(bǔ)齊。
2020.06.20 168 -
生育津貼和產(chǎn)假工資可以在一起發(fā)放嗎生育津貼和產(chǎn)假工資是不可以同時(shí)發(fā)放的。如果用人單位為女職工參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼；如果未參保的，則由單位向職工支付產(chǎn)假工資。
2020.02.07 279 -
生育津貼與產(chǎn)假工資同時(shí)發(fā)放嗎生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時(shí)發(fā)放。女職工產(chǎn)假期間未參加生育保險(xiǎn)的，工資按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付；已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，用人單位不需要支付工資，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。
2020.04.16 136
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工資可以停發(fā)生育津貼嗎
1.女職工產(chǎn)假期間，只是享受生育津貼。 2.根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條對(duì)于生育津貼停發(fā)工資嗎規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按所在單位上年
2022-06-28 15,340 -
發(fā)生育津貼停發(fā)工資嗎？
生育津貼就是產(chǎn)假期間的工資。因此，原則上是不能同時(shí)享受的。不過(guò)如果你單位在你領(lǐng)取生育津貼的情況下，還愿意為你支付產(chǎn)假工資，也是可以的。女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào) 第八條女
2022-08-29 15,340 -
發(fā)生育津貼停發(fā)工資嗎
1.女職工產(chǎn)假期間，只是享受生育津貼。 2.根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條對(duì)于生育津貼停發(fā)工資嗎規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按所在單位上年
2022-11-10 15,340 -
女職工休產(chǎn)假期間，將停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，生育津貼也能領(lǐng)取嗎
產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。工資，是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。女職工產(chǎn)假期間，不提供勞動(dòng)，不享有工資，依法享有生育保險(xiǎn)待遇。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特
2022-04-25 15,340
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為
4,839 2022.05.18 -
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工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個(gè)人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算的，想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計(jì)算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,513 2022.06.22 -
00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個(gè)人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報(bào)時(shí)，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，讓生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，
6,977 2022.05.11
