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工地干活摔倒算工傷嗎

2023-02-02 15:08

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工地干活受傷負責(zé)涉及的情況很多,需要具體情況具體分析。比如,工地上干活自己摔了算工傷嗎?職工只有在工作時間,工作場所因為工作受到傷害,可以認定工傷,如果不是因為工作引起的摔倒,不能認定工傷。 根據(jù)工傷保險條例規(guī)定: 工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

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豐培銘律師

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在工作時間,工作場所因工作到時傷害的,就屬于工傷,如果勞動者簽訂勞動合同繳滿勞動保險的,可以進行工傷認定,享受工傷保險待遇,如果是建立的臨時勞動關(guān)系,未簽訂勞動合同的,工傷事故的賠償應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān),如果是因第三人造成的,可以要求雇主承擔(dān)也可以請求第三人承擔(dān)。

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