*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
證人證言可以用來證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)使用,但是單純的事實勞動關(guān)系證人證言不能夠證明勞動關(guān)系的存在,需要附加提供更多的資料,工資發(fā)放記錄,考勤記錄等都是有效的可以證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)。 法律規(guī)定: 《民事訴訟法》第六十三條規(guī)定,證據(jù)包括:
如果是證人的話,有2個證人就可以。不過只有證人是不夠的。勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄
參保證明能作為勞動關(guān)系證明。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,以下證據(jù)能證明雙方存在勞動關(guān)系:工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;考勤記錄;勞動者填寫的用人單位招用記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動者的證言等。
是否有工資單工作服工作證等能證明勞動關(guān)系的存在?一般先做一個工傷認定,等傷情穩(wěn)后做一個勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果,依照工傷等級,工資情況賠償治(醫(yī))療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費您好,醫(yī)
里面如果有說明是工資是可以作為證據(jù)使用的。但是如果只是欠條是無法證明勞動關(guān)系的。可能也會是勞務關(guān)系或者債務關(guān)系。
可以申請勞動仲裁,確認勞動關(guān)系。證人證言必須要兩人以上,而且證人必須要可以證明其與被告公司的勞動關(guān)系。
一般來說如果證人提供的證言并不能證明勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系的話,那么是不能夠認定存在事實勞動關(guān)系的,只有證人證言能夠證明,且用人單位不能夠反駁的情況下才能夠認定存在勞動關(guān)系。
直系親屬關(guān)系證明一般可以直接到申請人原出生地曾經(jīng)所申報戶口的派出所進行辦理即可。具體開具直系親屬的關(guān)系證明需要提交的以下的資料,即可進行辦理: 1、如是申請人自行去辦理,則申請人的需要攜帶個人居民身份證原件、戶口簿原件;如果申請人已經(jīng)注銷戶
離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點,分別是: 1、作用不同,離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的;解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的; 2、出具的主體不同,離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知,是
只有證人證言不可以定罪。只有案件事實清楚,證據(jù)確實、充分,依據(jù)法律認定被告人有罪的,才能對被告人定罪量刑。如果證人證言能夠與被告人供述相互印證,可以將其作為定罪證據(jù)。如果只有一個證人證言,而無其他證據(jù)佐證,一般不能對被告人定罪。對一切案件的