只用工資卡能證明是否存在勞動(dòng)關(guān)系嗎
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關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工資卡作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么舉證？工資卡作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么舉證:工資支付憑證由由人單位舉證，勞動(dòng)者無(wú)法提供，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果！ 一、《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 二、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十九條當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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勞動(dòng)者與用人單位之間要確定勞動(dòng)關(guān)系，主要還是要看雙方是否存在勞動(dòng)合同，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同或者合同期限已滿，但是有發(fā)放工資的記錄等能證明自己在單位工作過(guò)的，就認(rèn)定有勞動(dòng)關(guān)系。
工資卡能證明勞動(dòng)關(guān)系。如果沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，則工資卡、單位繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、發(fā)給勞動(dòng)者的“工作證”、“服務(wù)證”、以及考勤記錄等資料能用來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系。
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工資證明只有工資流水能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎僅憑工資流水也能夠證明用人單位與勞動(dòng)者之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，可以通過(guò)以下憑證證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明
2020.03.29 389 -
證人證言能否證明存在勞動(dòng)關(guān)系證人證言可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，以下憑證可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；考勤記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言
2020.04.19 182 -
單靠工作服能否證明存在勞動(dòng)關(guān)系單靠工作服不能證明存在勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.06.07 162
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僅憑工資卡能否證明存在勞動(dòng)關(guān)系
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工資卡作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么舉證？工資卡作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么舉證:工資支付憑證由由人單位舉證，勞動(dòng)者無(wú)法提供，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提
2022-04-26 15,340 -
只憑工資卡是否能證明勞動(dòng)關(guān)系
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工資卡作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么舉證？工資卡作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么舉證:工資支付憑證由由人單位舉證，勞動(dòng)者無(wú)法提供，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提
2022-04-04 15,340 -
只憑工資卡能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工資卡作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么舉證？工資卡作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么舉證:工資支付憑證由由人單位舉證，勞動(dòng)者無(wú)法提供，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提
2022-04-04 15,340 -
僅憑工資卡是否可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工資卡作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么舉證？工資卡作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么舉證:工資支付憑證由由人單位舉證，勞動(dòng)者無(wú)法提供，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提
2022-03-21 15,340
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01:06
家庭關(guān)系證明在哪里開(kāi)家庭關(guān)系證明可到原出生申報(bào)戶口的派出所查出生證。出生證上明確其父親、母親姓名，由該派出所戶籍出具相關(guān)證明材料。開(kāi)具親屬關(guān)系證明需提交的材料： 1、申請(qǐng)人的《居民身份證》、《戶口簿》；申請(qǐng)人已注銷戶口的，提交原戶籍地公安機(jī)關(guān)所出具的戶籍記載證
4,253 2022.04.17 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:08
關(guān)系證明去哪里開(kāi)關(guān)系證明開(kāi)具流程如下：先去派出所，再去公證處。首先是戶口本可以證明，如果戶口本沒(méi)有標(biāo)明那么需要社區(qū)開(kāi)證明，如果社區(qū)不能證明那么就只能去做親子鑒定了。開(kāi)具親屬關(guān)系證明需提交的材料：申請(qǐng)人的《居民身份證》、《戶口簿》；申請(qǐng)人已注銷戶口的，提交原
10,013 2022.06.22
