公司沒有給員工買保險(xiǎn)，員工受傷應(yīng)該怎么樣辦？

2024-04-30 31

普法內(nèi)容

可向社保局投訴，或者提出辭職要求給予補(bǔ)償金。相關(guān)的法律法規(guī)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條規(guī)定：“用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！卑凑者@一規(guī)定，用人單位未繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任是非常大的，除了要補(bǔ)繳未繳、少繳的社保費(fèi)以外，罰款數(shù)額也非常大。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！必?zé)任相對(duì)減少，只要用人單位及時(shí)補(bǔ)繳，滯納金的責(zé)任不算很重。但相對(duì)于正常繳費(fèi)來說，仍然是“不菲的支出”。《社會(huì)保險(xiǎn)法》自2011年7月1日起施行，在這之前還主要適用《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》。用人單位未繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為持續(xù)的，應(yīng)當(dāng)連續(xù)進(jìn)行查處。如2008年5月1日至2010年4月30日用人單位均存在少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為，只查處2009年5月1日至2010年4月30日的少繳行為，是沒有法律依據(jù)的。對(duì)未繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為進(jìn)行查處是具體行政行為，沒有法律依據(jù)的具體行政行為是違法的。

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勞務(wù)公司給員工買工傷保險(xiǎn)怎么買，員工在公司沒錢
應(yīng)在用人單位批準(zhǔn)成立后就應(yīng)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)。初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件,單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。資料

2020-05-08 297
工傷買好了，公司沒給員工發(fā)工傷保險(xiǎn)怎么辦
我國的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例規(guī)定，如果用人單位沒有給勞動(dòng)者買工傷保險(xiǎn)，那么勞動(dòng)者可以選擇先跟用人單位協(xié)商，讓用人單位幫補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)。如果單位仍不愿意那么可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，應(yīng)參保而未參保的，職工發(fā)生工傷后，單位要按法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待

2020-11-27 279
員工受傷公司沒入工傷保險(xiǎn)咋辦
用人單位沒有給員工繳納工傷保險(xiǎn)的情況，員工可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷之后，如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，那么損失由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)；如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那么勞動(dòng)

2020-08-29 523

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員工受傷應(yīng)該怎么辦沒有買工傷保險(xiǎn)
沒買工傷險(xiǎn)的話由公司負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償事宜，如果與單位協(xié)商不成，可以提起勞動(dòng)仲裁，按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)來走程序，具體包括工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等（包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一

2022-04-01 15,340
員工公司沒給買社保，員工養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有買公司公司怎么補(bǔ)辦
你好,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。（二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。（三）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)

2022-02-18 15,340
公司沒給員工買社保，員工主動(dòng)離職，公司應(yīng)該給員工補(bǔ)償勞動(dòng)保險(xiǎn)嗎
可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)繳社保費(fèi)。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（或稱辭職）。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如有爭議，勞動(dòng)者可向

2022-02-28 15,340
公司沒有給員工買保險(xiǎn)，也沒有給員工買保險(xiǎn)，員工可以直接離職嗎？
首先，如果公司拖欠勞動(dòng)者工資，或者沒有繳納社保的，那么根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，您可以要求支付拖欠工資、補(bǔ)繳社保，通過勞動(dòng)仲裁來維護(hù)您的權(quán)利；其次，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一

2022-01-23 15,340

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01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償
用人單位不給員工買社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元

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01:15
員工工傷公司有哪些賠償
員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用

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01:04
新公司給員工交社保流程
新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)

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