久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 律師普法 > 勞動關系與雇傭關系的區(qū)別
勞動關系與雇傭關系的區(qū)別

勞動關系與雇傭關系的區(qū)別

2020-01-26 221
普法內容
勞動關系與雇傭關系的區(qū)別是關系主體的范圍不同;關系主體間的地位不同;關系適用的法律性質不同;勞動爭議處理程序不同;勞動者在工作過程中遭受到人身損害后,相對方承擔的賠償責任不同;受國家公權力的干預程度不同;關系的穩(wěn)定性不同。
根據《勞動法》第二條,在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執(zhí)行。

*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網)原創(chuàng)內容,未經授權,任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>
  • 雇傭和勞動關系的區(qū)別,怎樣區(qū)分勞動關系
    雇傭和勞動關系的區(qū)別,怎樣區(qū)分勞動關系

    勞動關系的主體具有特定性,即一方只能是勞動者個人,另一方必須是用人單位,包括中國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等組織。并且作為勞動關系主體的勞動者有嚴格的限制,勞動者必須達到法定勞動年齡并具有勞動能力

    2024-06-03 72
  • 什么是雇傭,雇傭勞動與勞動關系有區(qū)別嗎
    什么是雇傭,雇傭勞動與勞動關系有區(qū)別嗎

    勞動關系與勞務關系是最為普遍的兩類用人關系,勞動者與用人單位既可以建立勞動關系,又可以建立勞務關系。兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動關系與勞務關系都表現為一方提供勞動力,另一方支付勞動報酬。由于我國現行法律并沒有對這兩類關系的區(qū)別做

    2024-06-30 50
  • 在勞動法中的雇傭關系與勞動關系的區(qū)別在哪里?
    在勞動法中的雇傭關系與勞動關系的區(qū)別在哪里?

    勞動合同法有具體規(guī)定。

    2024-06-30 60
專業(yè)問答更多>>
法律短視頻更多>>
  • 相鄰關系和地役權的區(qū)別 01:16
    相鄰關系和地役權的區(qū)別

    相鄰關系和地役權主要有以下四點區(qū)別: 1、兩者的性質不相同,相鄰關系它不是一種獨立的物權,而地役權則是一種獨立的物權,一般屬于用益物權。 2、兩者的法律效力不相同,相鄰關系一般是發(fā)生基于法律規(guī)定的;而地役權一般是通過當事人簽訂合同之后所產生

    3,127 15,340
  • 如何解除勞動關系 01:35
    如何解除勞動關系

    解除勞動關系方式,具體如下: 1、勞動者與用人單位協商一致,可以解除勞動合同; 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; 3、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的,勞動者可

    2,072 15,340
  • 承攬合同與雇傭合同的區(qū)別 01:43
    承攬合同與雇傭合同的區(qū)別

    承攬合同和雇傭合同主要有下面幾點區(qū)別: 第一,目的不同。承攬合同訂立的目的在于完成工作成果,提供勞動只是完成工作成果的手段。相比之下,雇傭合同簽訂的目的在于提供勞務,受雇人員只要提供了勞務就可以獲得相應報酬; 第二,責任承擔不同。如果在承攬

    3,570 15,340
豐培銘律師 豐培銘律師

天津東方律師事務所 | 專職律師

擅長:婚姻家庭、刑事辯護、繼承
咨詢律師
185-0044-7788
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?