工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)怎么投訴？

2020-01-11 1,305

普法內(nèi)容

可以向當(dāng)?shù)毓?huì)組織反映，請(qǐng)求維護(hù)其合法權(quán)益；也可以直接向勞動(dòng)部門反映或者申請(qǐng)仲裁。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條職工每日工作８小時(shí)、每周工作４０小時(shí)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況；（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；（五）用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（六）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。

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投標(biāo)投訴的工作時(shí)間是多久
投標(biāo)投訴期為10天，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起算。根據(jù)法律規(guī)定，投標(biāo)人或者其他利害關(guān)系人發(fā)現(xiàn)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)中出現(xiàn)違法行為的，可以向行政監(jiān)督部門投訴，10日內(nèi)向有關(guān)行政監(jiān)督部門投訴，但投訴時(shí)應(yīng)當(dāng)有明確的請(qǐng)求和必要的證明材料。

2020-08-23 192
工資不發(fā)超過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間才可以投訴
法定加班不超過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間在《勞動(dòng)法》中是有規(guī)定的，每月加班不超過(guò)36小時(shí)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位安排加班，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，征得同意，且每天加班不超過(guò)3小時(shí)。每月不超過(guò)36小時(shí)。但是，用人單位按照《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定

2024-05-22 23
快遞時(shí)效超過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間可投訴
快遞超過(guò)7天可以投訴。按照規(guī)定,同城快遞超3天、異地快遞超7天不到,算徹底延誤時(shí)限。消費(fèi)者應(yīng)獲延誤賠償,賠償為免除本次服務(wù)費(fèi)用(不含保價(jià)等附加費(fèi)用),由于延誤導(dǎo)致內(nèi)件直接價(jià)值喪失,應(yīng)按照快件丟失或損毀進(jìn)行賠償。根據(jù)目前國(guó)家相關(guān)法規(guī)規(guī)定,超時(shí)

2020-09-20 1,821

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單位延長(zhǎng)工作時(shí)間去哪里投訴
可以向單位所屬區(qū)縣的人力資源和社會(huì)保障局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2022-10-31 15,340
15天工作超過(guò)8小時(shí)怎么投訴
勞動(dòng)保障行政部門投訴工作8小時(shí)以上。用人單位非法加班的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，但需要提供一定的證據(jù)，但不需要太多的證據(jù)。一般而言，勞動(dòng)保障行政部門接到舉報(bào)后，會(huì)主動(dòng)進(jìn)行調(diào)查。

2021-11-01 15,340
銀行排隊(duì)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)客戶投訴怎么辦
這個(gè)首先檢查下是不是自己的問題，比如業(yè)務(wù)不熟練，心情不好等造成的原因引發(fā)客戶不滿。如果是自己?jiǎn)栴}的話就真誠(chéng)向客戶道歉。請(qǐng)求客戶諒解。如果是非主觀意愿造成的客戶不滿（窗口開放過(guò)少客戶排隊(duì)時(shí)間比較長(zhǎng)的話）

2022-11-02 15,340
員工有過(guò)錯(cuò)要延長(zhǎng)工作時(shí)間怎么辦
網(wǎng)友疑問：去年5月5日，我和簽訂了2年的勞動(dòng)合同，約定試用期為6個(gè)月。試用期滿后，卻以我在工作中存在過(guò)失為由，要求再延長(zhǎng)試用期3個(gè)月。我不想失去這份工作，無(wú)奈只好同意，可心里一直不滿。請(qǐng)問，這樣做合法

2022-10-23 15,340

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01:07
投訴工商局工作人員怎么投訴
投訴工商局工作人員的投訴方式如下：消費(fèi)者通過(guò)信函、電子郵件和12315網(wǎng)站投訴平臺(tái)等形式投訴，投訴應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：消費(fèi)者的姓名以及住址、電話號(hào)碼等聯(lián)系方式；被投訴人的名稱、地址；投訴的要求、理由及相關(guān)的事實(shí)根據(jù)；投訴的日期等。按照規(guī)定工商

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00:57
每周工作時(shí)間超過(guò)44小時(shí)是否犯法
每周工作超過(guò)44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)過(guò)與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那

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01:10
審車過(guò)期允許多長(zhǎng)時(shí)間
法律并未規(guī)定審車過(guò)期后允許多長(zhǎng)時(shí)間，準(zhǔn)確地說(shuō)，按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)按期審車，否則應(yīng)承擔(dān)違法后果。根據(jù)我國(guó)機(jī)動(dòng)車登記規(guī)定，未按期審車的，由交管部門處以警告或者200元以下罰款。如果駕駛沒有年檢的車輛上路的，交管部門應(yīng)扣留機(jī)動(dòng)車，通知當(dāng)事人補(bǔ)辦手續(xù)

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