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2021年工會慰問標準

2021年工會慰問標準

2021-12-23 112
普法內(nèi)容
2021年工會慰問標準具體如下: 1、逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品,每位會員年度總額不超過2000元。 2、工會會員生日慰問可以發(fā)放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品。 3、工會會員結(jié)婚、生育時,可以分別給予不超過600元的慰問品。 4、工會會員生病住院可以給予不超過600元的慰問金。 中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益,依法維護職工的合法權(quán)益。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時,代表和維護職工的合法權(quán)益。以保障工會組織切實發(fā)揮作用,保護、調(diào)動廣大職工的積極性。
《中華人民共和國工會法》
第四條  工會通過平等協(xié)商和集體合同制度,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護職工的勞動權(quán)益和物質(zhì)利益。工會通過職工代表大會和其他形式,組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,保障職工民主權(quán)利的實現(xiàn)。工會通過勞動法律監(jiān)督制度和勞動爭議處理制度,監(jiān)督單位執(zhí)行勞動法律、法規(guī),參與勞動爭議處理,保障職工的合法權(quán)益不受侵害。
第九條  企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)以及其他組織有會員25人以上的,應(yīng)當建立基層工會委員會;不足25人的,可以單獨建立基層工會委員會,也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會,也可以選舉組織員1人,組織會員開展活動。女職工人數(shù)在25人以上的,應(yīng)當建立工會女職工委員會,在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;女職工人數(shù)在25人以下的,應(yīng)當在工會委員會中設(shè)女職工委員。女職工委員會、女職工委員代表和維護女職工的特殊權(quán)益。

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