被公司勸退怎么辦

2020-03-09 225

普法內(nèi)容

被公司勸退可以不同意，被強(qiáng)制勸退的，可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以要求用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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因懷孕被公司勸退公司應(yīng)該怎么處理
因懷孕被公司勸退有賠償金。職工懷孕期間被辭退的，屬于違法辭退員工，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)法》第八十七條規(guī)定支付賠償金。

2020-10-28 514
合同期間被勸退公司怎么賠償
一、因下列情形之一，勞動(dòng)者被辭退的，單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

2020-02-16 96
勸退不同意被公司耗著
勸退不同意被公司耗著，分以下情形處理：用人單位存在違法情形，想通過勸退避免支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；員工不能勝任工作，用人單位勸退的，向公司請(qǐng)求培訓(xùn)，培訓(xùn)后仍然不能勝任的，配合公司解除勞動(dòng)關(guān)系并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2020-08-19 35

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被公司勸退，公司該如何辦
關(guān)于員工被公司勸退怎么辦這個(gè)問題可以參照以下方案： 1、如果被單位勸辭，您可以不同意，但是一定不可以自作主張不上班，單位口頭同意也不行，必須有明確的證據(jù)證明（最好是書面證據(jù)，也可以是錄音、手機(jī)短信等）

2023-06-08 15,340
怎樣解決被公司勸退
1、如果被單位勸辭，您可以不同意，但是一定不可以自作主張不上班，單位口頭同意也不行，必須有明確的證據(jù)證明(最好是書面證據(jù)，也可以是錄音、手機(jī)短信等)不上班是單位的同意才可以考慮選擇不上班。根據(jù)很多單位

2022-09-03 15,340
勸退被勸退公司的人還會(huì)被判刑嗎
2021年3月，犯罪嫌疑人王某入職上海某知名互聯(lián)網(wǎng)公司從事計(jì)算機(jī)系統(tǒng)研發(fā)工作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)購平臺(tái)部分規(guī)則代碼研發(fā)。3個(gè)月后，王某因試用期未合格被公司勸退，并于離職當(dāng)天，未經(jīng)公司許可，私自將即將上線的系統(tǒng)

2022-12-09 15,340
公司被勸退有賠償么
被公司勸退，能夠先與公司商量要求經(jīng)濟(jì)賠償金。如果商量不成，能夠申請(qǐng)仲裁。 1、如公司無交社保，能夠要求補(bǔ)繳社保的。 2、如公司一直無簽合同，也是違法的，能夠要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的兩倍薪水。仲

2022-08-22 15,340

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01:00
公司即將上市被辭退股權(quán)怎么辦
公司即將上市被辭退股權(quán)，可以直接向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工一旦持有了本公司的股票，相當(dāng)于多了一個(gè)身份，就已經(jīng)成為該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出自身持有的股票，誰也剝奪不了其股東的權(quán)利。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)

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01:04
老師勸退學(xué)生怎么起訴
老師勸退學(xué)生，不可以起訴，但是可以向教育局投訴舉報(bào)，任何單位個(gè)人都不得非法剝奪他人的受教育權(quán)。勸其退學(xué)”從字面意義上理解不具有強(qiáng)制性，也不應(yīng)該是一種處分，所以學(xué)校若是強(qiáng)制性地不允許該學(xué)生到校上課，在程序上是違法的。對(duì)個(gè)別學(xué)生勸退，往往是對(duì)絕

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01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償
正式員工被辭退的話，那么其補(bǔ)償是工作每滿一年給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)

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