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用人單位沒簽勞動(dòng)合同的,也沒繳納保險(xiǎn)的

用人單位沒簽勞動(dòng)合同的,也沒繳納保險(xiǎn)的

2024-05-27 28
普法內(nèi)容
搜集證明勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),以單位,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和社保賠償未辦理社保為由要求解除勞動(dòng)關(guān)系

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  • 和單位沒簽勞動(dòng)合同,單位也沒有給我繳納五險(xiǎn),離職有補(bǔ)貼嗎?

    和單位沒簽,單位也沒有繳納五險(xiǎn),可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和勞動(dòng)賠償。根據(jù)《中華人民共和國(2012修正)》第條、第條,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二

    2022-10-02 15,340
  • 沒有簽勞動(dòng)合同, 社保也沒有繳納, 但有交社保的合同問題

    其一,如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資,其二,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買社保,否則勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳社保,其三,可以要求用人單

    2022-04-14 15,340
  • 用人單位沒給繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)

    公司不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,需要在一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。

    2022-06-27 15,340
  • 在單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)但是勞動(dòng)合同沒簽這樣能賠嗎

    單位沒簽訂合同,沒繳納社會(huì)保險(xiǎn),離職可以獲得補(bǔ)償:沒簽勞動(dòng)合同,要付雙倍的工資,《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍

    2022-05-09 15,340
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  • 沒有單位的人如何繳納社保 00:56
    沒有單位的人如何繳納社保

    沒有單位的人繳納社保的方式如下:個(gè)人可以繳納社保,個(gè)人繳納社保,只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下:個(gè)人繳納社??梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保;參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;辦理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級(jí)的社保局

    3,315 15,340
  • 單位繳納的醫(yī)保如何使用 00:54
    單位繳納的醫(yī)保如何使用

    醫(yī)保卡單位繳納的部分是統(tǒng)籌基金,單位繳納的統(tǒng)籌基金,主要使用途徑是: 1、員工支付住院醫(yī)療及部分門診大病費(fèi)用; 2、支付范圍包括,門診普通疾病的醫(yī)療費(fèi)用; 3、起付標(biāo)準(zhǔn)以下的住院和門診特定項(xiàng)目基本醫(yī)療費(fèi)用; 4、起付標(biāo)準(zhǔn)以上、統(tǒng)籌基金最高支

    18,333 15,340
  • 員工掛靠別的單位繳納社保 01:15
    員工掛靠別的單位繳納社保

    員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響: 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用,那么繳納金額會(huì)比較多; 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會(huì)存在糾紛; 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn);

    15,566 15,340
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
吳莉律師 吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長:公司法、婚姻家庭、合同糾紛
咨詢律師
186-2004-7948
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