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違反法律法規(guī)的合同是無(wú)效的。有下列情形之一的,可認(rèn)定合同或者部分合同條款無(wú)效: (1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國(guó)家利益的合同;注意:一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同,屬于意思表示不真實(shí)的合同,一般屬于可變更或撤銷的合同,只有在損害了國(guó)
合同權(quán)利義務(wù)的終止與合同的變更不同。后者是合同關(guān)系中的內(nèi)容要素的變化,廣義的合同變更還包括合同主體的變化,但無(wú)論何者,合同關(guān)系依然存在。而合同權(quán)利義務(wù)的終止則是消滅既存的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。合同權(quán)利義務(wù)的終止與合同效力的停止也不同。合同效力的
所謂合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或雙方的意思表示,使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。合同的終止,是指合同的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅,合同關(guān)系客觀上不復(fù)存在。根據(jù)定義來(lái)看,二者極為相似,即都發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的效力。但是
所謂合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或雙方的意思表示,使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。合同的終止,是指合同的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅,合同關(guān)系客觀上不復(fù)存在。根據(jù)定義來(lái)看,二者極為相似,
合同履行完畢后合同終止。 我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,有下列情形之一的,債權(quán)債務(wù)終止: (一)債務(wù)已經(jīng)履行; (二)債務(wù)相互抵銷; (三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存; (四)債權(quán)人免除債務(wù); (五)債權(quán)債務(wù)同歸于一
招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自收到評(píng)標(biāo)報(bào)告之日起3日內(nèi)公示中標(biāo)候選人,公示期不得少于3日,有異議的應(yīng)當(dāng)在公示期間提出。招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。
這個(gè)主體不存在合同終止嗎一般來(lái)說(shuō)勞動(dòng)合同訂立后,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真履行,任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同。但是,在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的變化,或者職工勞動(dòng)、生活情況的變化,也可以變更勞
辭退意味著勞動(dòng)合同終止,具體就是指勞動(dòng)合同的解除。首先需要明確,勞動(dòng)合同終止就包括了勞動(dòng)合同的解除,因此二者不是相互排斥的關(guān)系。相反,勞動(dòng)合同的解除在勞動(dòng)合同的終止的概念范圍之內(nèi)。其次,用人單位辭退勞動(dòng)者就是指勞動(dòng)者出現(xiàn)了法定過(guò)錯(cuò)的情形,用
今天和大家分享一下,是否可以單方終止合同 通常情況下是不能單方終止合同的,但如果發(fā)生以下情況之一的話,那么當(dāng)事人是能夠單方解除合同的: 1、因?yàn)榘l(fā)生海嘯等不可抗力的原因,導(dǎo)致沒辦法實(shí)現(xiàn)合同目的。因不可抗力而終止合同的,當(dāng)事人不用負(fù)損害賠償責(zé)
需要注意的是,即使出現(xiàn)了違約行為,合同也不是自然終止的。合同是在雙方行使協(xié)議解除權(quán),或者一方行使了法定解除權(quán)之后,才會(huì)正式解除,也才會(huì)正式終止。換句話說(shuō),協(xié)議一方違約之后,合同不一定會(huì)終止,只有正式解除合同之后,合同的權(quán)利義務(wù)才會(huì)終止。但是