申請勞動仲裁的單位是什么地方

2020-02-06 159

普法內(nèi)容

申請勞動仲裁的，向當(dāng)?shù)氐目h、市、市轄區(qū)仲裁委員會申請；如果發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，則需要向職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會申請仲裁。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

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申請勞動仲裁，單位是否有權(quán)力向勞動局申請仲裁？
申請勞動仲裁程序具體如下 1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭

2024-05-04 67
單位申請撤銷勞動仲裁裁決
上海楊浦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決違反法定程序。在仲裁過程中，誠望公司出示了《關(guān)于費用支付的說明》，明確雙方無其他任何結(jié)算爭議，馬婷亦當(dāng)場表示確認(rèn)。仲裁裁決不予采信申請人的舉證，違反法定程序，導(dǎo)致嚴(yán)重的程序不公正，侵害了公司的合

2020-11-16 314
單位處罰申請勞動仲裁是怎么樣的？
目前如果是單位處罰申請勞動仲裁的話，一般來說按實際情況，如果屬于勞動仲裁的范圍，可以申請勞動仲裁處理。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)

2024-06-11 41

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勞動仲裁裁決書是不是單位不能申請勞動仲裁
勞動爭議仲裁裁決書一式幾份法律無限定，因為申請人、被申請人、第三人人數(shù)分別，需要制作的裁決書分?jǐn)?shù)也會有所分別。但裁決書應(yīng)當(dāng)送達(dá)各申請人、被申請人、第三人，并存檔?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十六條裁決書

2022-07-15 15,340
事業(yè)單位申請勞動仲裁哪些地方需要提供單位
事業(yè)單位申請勞動仲裁需提交以下材料：仲裁申請；能夠證明勞動關(guān)系的勞動合同或者其他證據(jù)材料；勞動者身份證或者其他身份證明材料；用人單位作為申請人，應(yīng)當(dāng)提交單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、批準(zhǔn)證書復(fù)印件和單位法定代表

2021-11-10 15,340
勞動仲裁需要單位申請嗎
根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，勞動仲裁可以要求單位舉證。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。《勞

2023-08-27 15,340
勞動仲裁是否應(yīng)在勞動關(guān)系所在單位地申請？
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履

2023-11-20 15,340

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00:53
異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

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01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁
勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關(guān)系存在

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01:37
什么是勞動仲裁?
勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事

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