合同到期在哺乳期單位能辭退嘛？

2024-05-02 33

普法內(nèi)容

哺乳期公司是不可以辭退員工的，在女性哺乳期辭退員工是違法的行為，要接受法律的相關(guān)制裁。哺乳期被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、哺乳期被辭退屬單位違法解除勞動合同，要求補(bǔ)償未簽訂勞動合同時候的2倍工資款，同時，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。另外屬于事實(shí)勞動關(guān)系期間，如果有相關(guān)證據(jù)（如工作牌、工作證、工資卡、工作服、押金條等）證明事實(shí)勞動關(guān)系，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，產(chǎn)假期間工資標(biāo)準(zhǔn)按基本工資算?？梢缘疆?dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/9356451573502170546.html">申請勞動仲裁，向單位要求雙倍工資，同時要求補(bǔ)繳社會保險。

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哺乳期單位提出辭退可以嗎？
哺乳期單位提出辭退一般是不可以的。通常情況下，單位是不能辭退哺乳期女職工，根據(jù)《勞動法》，女職工在孕期和哺乳期是受到保護(hù)的，用人單位不能以此為借口辭退女職工，否則就是違反本法的相關(guān)規(guī)定，需要向女職工支付一定的賠償金。

2024-05-19 41
哺乳期到新單位有哺乳假嗎
女員工在哺乳期更換工作，在新的用人單位仍享受哺乳假。哺乳期期間可以享受以下待遇：為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；除存在過失性辭退情形外，用人單位不得單方面解除勞動合同；勞動合同期滿，順延至哺乳期終止；用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞

2021-01-31 523
哺乳期能辭退嗎哺乳期一般多久可以辭退
到其孩子的1歲為止。在這個時期，其企業(yè)不能解雇這個職工。根據(jù)有關(guān)法令，職工有下面情況之一的，用人企業(yè)可解除與其的條約： 1、嚴(yán)重違背用人企業(yè)的軌制的； 2、嚴(yán)重失職，給用人企業(yè)釀成虧損的； 3、在試用時期被證實(shí)不適合任用要求的等等。女職工在

2020-02-07 313

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單位的一個女職工在哺乳期，哺乳期期間能否辭退員工？
1、即使員工在哺乳期間不回公司上班，而且產(chǎn)假和晚育假已經(jīng)休完的話，老板也是不可以辭退員工的。勞動合同法有明確規(guī)定，哺乳期不能辭退，而哺乳期是指小孩出生到其滿1周歲的這段期間。就算是產(chǎn)假已經(jīng)休完，員工在

2022-07-14 15,340
哺乳期內(nèi)用人單位能否辭退孕婦不能辭退
不能辭退。向人社局申請勞動仲裁勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者

2022-02-13 15,340
現(xiàn)在生了孩子還在哺乳期,單位想要辭退他,那么沒過哺乳期可以辭退嗎？
我國法律對女職工孕期特殊保護(hù)的相關(guān)規(guī)定 1、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。 2、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第四

2022-07-13 15,340
現(xiàn)在已經(jīng)被單位給辭退了，哺乳期用人單位可以辭退嗎
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量

2023-07-20 15,340

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01:21
哺乳期單位安排值班是否合法
哺乳期單位安排值班是否合法要根據(jù)具體情況而定，用人單位可以安排在哺乳期的女職工值班的，但不得安排值夜班，也不能延長女職工的工作時間。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)

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00:48
孩子在哺乳期能不能離婚
孩子在哺乳期能離婚。哺乳期限制的是男方提起訴訟離婚，不限制女方提起訴訟離婚，也不限制男女雙方協(xié)議離婚。也就是說女男方不能夠在女方生完小孩后一年內(nèi)提起離婚訴訟要求，不能要求和女方離婚，但是如果男女雙方是通過協(xié)議離婚的方式離婚的，那么就不受孩子

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01:32
哺乳期解除合同賠償多少
首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付

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