生活補(bǔ)貼算不算工資

2021-09-30 46

普法內(nèi)容

生活補(bǔ)貼算工資里面。生活補(bǔ)貼指為保障職工及其家庭實(shí)際生活水平不降低而給予職工生活費(fèi)的補(bǔ)償。工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班費(fèi)和特殊情況下支付的工資組成。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三條工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報(bào)酬為根據(jù)。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。

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工資福利待遇工資補(bǔ)貼算不算工資收入
津貼和補(bǔ)貼屬于工資的組成部分。津貼包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。物價(jià)補(bǔ)貼包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼。

2021-05-09 304
疫情補(bǔ)貼工資怎么算
疫情補(bǔ)貼工資的算法如下： 1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動并支付職工正常工作時(shí)間工資； 2、企業(yè)

2023-02-18 24
事業(yè)單位生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)怎么算的？
實(shí)行職級工資制度的工作人員，退休時(shí)工作年限滿10年不滿20年的，基礎(chǔ)工資和工齡工資按全額發(fā)給，職務(wù)工資和級別工資按60％計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，基礎(chǔ)工資和工齡工資按全額發(fā)給，職務(wù)工資和級別工資按40％計(jì)發(fā)。事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人，工

2020-12-11 998

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生活補(bǔ)貼和車費(fèi)補(bǔ)貼算在工資里面嗎
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位依法給勞動者繳納社保是根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。用人單位把作為福利發(fā)放生活補(bǔ)貼和車費(fèi)補(bǔ)貼算在工資里總額記算交社保是不合理的，勞動者可以到當(dāng)

2022-01-26 15,340
工資里的生活補(bǔ)貼與車費(fèi)補(bǔ)貼怎么算？
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位依法給勞動者繳納社保是根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。用人單位把作為福利發(fā)放生活補(bǔ)貼和車費(fèi)補(bǔ)貼算在工資里總額記算交社保是不合理的，勞動者可以到當(dāng)

2022-04-16 15,340
工資一般補(bǔ)貼算不算
1、津貼和補(bǔ)貼算工資，工資總額由計(jì)時(shí)工、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資六個(gè)部分組成。 2、工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，

2023-01-22 15,340
貼吧生活費(fèi)工資怎么發(fā)算
【工傷醫(yī)療期工資待遇】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月

2022-10-19 15,340

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生活補(bǔ)貼不通過怎么重新申請
生活補(bǔ)貼不通過重新申請的方式如下：申請不通過后，自己在app上是不可以再申請的，也無法提交異議?？梢韵蚩头答?，讓客服幫忙在親清網(wǎng)站提交異議，也就是再申請。這一步需要給出社保證明，申訴時(shí)需要用到。一般情況下，審核不通過顯示“該員工社會保險(xiǎn)參

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工資發(fā)一半算不算拖欠工資
工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動報(bào)酬的，那么勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付

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合法夫妻一方不同意過夫妻生活算不算犯法
合法夫妻一方不同意過夫妻生活的，不算犯法。法律明確規(guī)定，夫妻在婚姻家庭中地位平等。夫妻一方有權(quán)利拒絕過夫妻生活，另一方不得強(qiáng)迫對方履行夫妻義務(wù)，通過強(qiáng)硬手段讓對方履行夫妻義務(wù)的，屬于婚內(nèi)強(qiáng)奸，行為人涉嫌構(gòu)成強(qiáng)奸罪，司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)追究行為人的刑

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