*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
1、對(duì)方欠錢不還,去欠款人單位鬧,是犯法的,單位可能會(huì)報(bào)警處理。 2、到欠款人單位去鬧,也侵犯了欠款人的名譽(yù)權(quán),這違反了民事法律的規(guī)定,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。 3、欠款人欠錢不還是不合法的,但不能以違法對(duì)付違法,應(yīng)當(dāng)采取合法的手段依法維權(quán)。
對(duì)紀(jì)檢委處理不服的可以進(jìn)行申訴。提出不服黨紀(jì)、政紀(jì)處分的申訴應(yīng)該符合以下條件:申訴應(yīng)該受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的組織、部門或者受處分本人提出;受處分人喪失了行為能力或者是死亡的,可以由其近親屬代為提出;已經(jīng)做出并且下達(dá)了黨紀(jì)、政紀(jì)的處分的決定。
公務(wù)員這活兒可不輕松啊,你得是國家機(jī)關(guān)的工作人員才行呢!他們要遵守的各種法律法規(guī)可不是鬧著玩兒的,要是違規(guī)了那可得受到相應(yīng)的紀(jì)律處罰哦,情況嚴(yán)重的話說不定還會(huì)被開除公職呢!再說說公務(wù)員吧,如果他們?cè)诨?/p>
紀(jì)檢部門如果找人沒到場的話,他們是有權(quán)采取強(qiáng)制手段的哦!如果被找的人還繼續(xù)反抗呢,那就等同于在原有的罪行上再添上一筆,這下可就是對(duì)抗組織調(diào)查的罪名了哦。所以我們每個(gè)人都要明白,有問題還是應(yīng)該及早坦白承
用人單位想要辭退員工,需要按照勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定來,那么,怎樣處理違紀(jì)員工才不違法呢以下是關(guān)于處理違紀(jì)員工的正確方法的一些介紹:依據(jù)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》制定完善的內(nèi)部規(guī)章制度,與員工簽訂好勞動(dòng)合同
單位可以依法辭退嚴(yán)重違紀(jì)的員工,以嚴(yán)重違紀(jì)為由單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)符合以下條件: 1、應(yīng)有規(guī)章制度作為依據(jù)。用人單位因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或或規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同關(guān)系的,必須要有明確的、合法的規(guī)章制
國有企業(yè)的勞動(dòng)者被判刑,企業(yè)可以依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有以下情況之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 4、勞動(dòng)者
從原單位辭職后社保的處理如下:已經(jīng)離職的,原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了,原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù),這樣社保就自動(dòng)封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位,則只需將社保號(hào)告訴新單位就行了,單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù),若不知道自己的社保號(hào),只需憑身份證到
工程欠款糾紛可以通過向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。建筑工程欠款糾紛起訴流程如下: 1、向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀,等待法院受理立案; 2、在法院立案之后,應(yīng)在舉證期內(nèi)提交相關(guān)證據(jù),一般將通過普通一審程序?qū)徖戆讣?3、等待案件開庭時(shí),會(huì)
廣東天穗律師事務(wù)所 | 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人