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應(yīng)當(dāng)是可以辦理退休。按照法學(xué)基礎(chǔ)理論沒(méi)有經(jīng)過(guò)法院的最終判決是不得認(rèn)定任何人有罪的,所以取保候?qū)彶⒉徽J(rèn)定這個(gè)人有罪,到了退休年齡應(yīng)當(dāng)可以正常辦理退休。
勞動(dòng)者辦理退休手續(xù)是需要檔案的,檔案記載了勞動(dòng)者參加工作時(shí)間、工齡、專業(yè)技術(shù)晉升等情況。男性年滿六十周歲,女性年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的,應(yīng)該退休。
如果你原來(lái)是曾經(jīng)有工作單位的,那就應(yīng)該到你原來(lái)的單位去查找你的個(gè)人檔案,或到人事局去查呀!即使你原來(lái)所在的單位現(xiàn)在不存在了,也應(yīng)該在人事局或勞動(dòng)局留有你的檔案,也可以查的到的,哪怕你現(xiàn)在是下崗工也應(yīng)該
應(yīng)當(dāng)是可以辦理退休。按照法學(xué)基礎(chǔ)理論沒(méi)有經(jīng)過(guò)法院的最終判決是不得認(rèn)定任何人有罪的,所以取保候?qū)彶⒉徽J(rèn)定這個(gè)人有罪,到了退休年齡應(yīng)當(dāng)可以正常辦理退休。
一、你可以在年齡到達(dá)之日停止上班,這樣單位要么支付你工資,要么給你辦理退休申報(bào),并按規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老金。 二、如果單位既不支付工資,又不辦理退休手續(xù),你就可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,理由就是用人單
檔案的作用主要是認(rèn)定社保視同繳費(fèi)年限和一些具有特殊身份的人員,1996年以后參加工作的社保參保人員,退休時(shí)無(wú)需提供檔案,按其實(shí)際社保繳費(fèi)年限確定養(yǎng)老待遇。
離職后檔案在自己手里的處理如下: 1、離職后檔案在自己手里密封完好,沒(méi)有破損。如果檔案是這種情況的,可以直接去工作所在地或者是原戶籍所在地的,人才中心進(jìn)行托管,需要帶上報(bào)到證和身份證原件; 2、離職后檔案在自己手里檔案袋的封條已經(jīng)拆封,需要
沒(méi)有檔案可以辦理退休。無(wú)檔案人員也可以參加社會(huì)保險(xiǎn),可以以養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳納年限來(lái)辦理退休手續(xù)。只要沒(méi)有視同繳費(fèi)工齡的認(rèn)定,就必要需要個(gè)人檔案。其實(shí)除了黨政機(jī)關(guān)工作人員,事業(yè)單位工作人員,國(guó)企干部外,現(xiàn)在在民營(yíng)企業(yè)工作的人員都沒(méi)有個(gè)人人事檔案
辦退休檔案找不到了的處理辦法如下: 1、自己想辦法找回人事檔案,或者想辦法找回辦理退休所需的必要原材料。如果人事檔案被自己打開(kāi),這種情況就變成死檔,沒(méi)有單位會(huì)接收,也就沒(méi)有任何用處; 2、去檔案管理部門找人事檔案。企業(yè)破產(chǎn)后,員工人事檔案一