工會(huì)中職工代表比例是多少

2020-06-13 3,478

普法內(nèi)容

百人以上的企業(yè)職代會(huì)，職工代表占職工總數(shù)的比例一般為5%至35%。通常5000人以上的，職工代表一般不少于250人；1000人左右的，職工代表一般不少于100人；一百人以內(nèi)的，職工代表最低不得少于30人。

《工會(huì)法》第三十五條規(guī)定，國(guó)有企業(yè)職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律規(guī)定行使職權(quán)。國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

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職工代表大會(huì)多少比例可以通過
根據(jù)一些企業(yè)的實(shí)踐，職工代表的人數(shù)一般占職工總數(shù)的5%-20%為宜。大型企業(yè)職工人數(shù)多，其職工代表的人數(shù)比例可小于5%。實(shí)行廠、車間、班組三級(jí)民主管理的企業(yè)，車間職代會(huì)職工代表的比例，一般占車間職工總數(shù)的15%-20%。這只是就一般情況而言

2020-08-15 2,681
職工代表大會(huì)中組成人員比例合法的是
1、職工人數(shù)為1000-1500人的企業(yè)職工代表一般應(yīng)為10%左右； 2、超過1500人的企業(yè)可適當(dāng)縮小比例； 3、不足1000人的企業(yè)可適當(dāng)增加比例； 4、100人以下的企業(yè)一般實(shí)行，職工工作地點(diǎn)分散或連續(xù)作業(yè)，不便于召開職工大會(huì)的，也可

2020-07-14 805
職代會(huì)代表人數(shù)比例是什么
1、職工代表占職工總數(shù)的5％至10％。代表的比例構(gòu)成是：工人代表占50％；技術(shù)人員和管理人員占50％；男女職工代表占一定比例。 2、職工代表每三年或五年改選一次，與工會(huì)會(huì)員代表選舉同時(shí)進(jìn)行，可以連選連任。 3、職工代表大會(huì)每年召開一次，每次

2024-06-26 357

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職工代表大會(huì)如何選舉產(chǎn)生，由誰(shuí)確定職工代表選舉辦法和比例是多少
從目前各地非公企業(yè)推行職工代表大會(huì)的探索實(shí)踐來看，一般80～100人以上的非公企業(yè)實(shí)行職工代表大會(huì)制，80～100人以下的實(shí)行職工大會(huì)制度。制定職工代表選舉辦法：根據(jù)企業(yè)規(guī)模和職工總數(shù)確定職工代表人數(shù)

2022-05-04 15,340
什么是職代會(huì)的代表人數(shù)比例？
1、職工代表占職工總數(shù)的5%至10%。代表的比例構(gòu)成是：工人代表占50%；技術(shù)人員和管理人員占50%；男女職工代表占一定比例。 2、職工代表每三年或五年改選一次，與工會(huì)會(huì)員代表選舉同時(shí)進(jìn)行，可以連選連

2022-06-02 15,340
職工代表比例不低于三分之一
企業(yè)職工代表的人數(shù)比例是指企業(yè)職工代表人數(shù)與企業(yè)職工人數(shù)之比。確定企業(yè)職工代表人數(shù)比例必須要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，只有比例定得適宜，才有利于職工代表開展活動(dòng)，更好地發(fā)揮職工代表的作用。比例定得過大，開會(huì)

2021-12-15 15,340
工會(huì)會(huì)員代表比例要如何確定
基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表名額，按會(huì)員人數(shù)確定：會(huì)員在200至500人者，代表為會(huì)員的25％至20％；會(huì)員在501至1000人者，代表為會(huì)員的20％至10％；會(huì)員在1001至5000人者，代表為

2024-09-21 15,340

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00:53
在職職工醫(yī)保報(bào)銷比例
在職職工醫(yī)保報(bào)銷比例的規(guī)定如下： 1、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)門診年度報(bào)銷上限：20000元。起付線：在職人員1800元，報(bào)銷比例：70%起； 2、住院年度報(bào)銷上限：30萬(wàn)元。起付線：不分在職人員還是退休人員，第一次住院1300元起，報(bào)銷比例：85

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住房公積金扣工資比例是多少
住房公積金的月繳存額，由職工住房公積金月繳存額，和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)

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職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下：職工個(gè)人以國(guó)家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例8%，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于本省平均工資300%的

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