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職工代表大會的職工代表名額是怎么確定的

2022-01-22 13:14

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企事業(yè)單位職工代表大會的職工代表名額,按照下列規(guī)定確定:(一)職工人數在一百人至三千人的,職工代表名額以三十名為基數,職工人數每增加一百人,職工代表名額增加不得少于五名;(二)職工人數在三千人以上的,職工代表名額不得少于一百七十五名;(三)職工人數不足一百人,實行職工代表大會制度的,職工代表名額不得少于三十名。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

職工代表在職工代表大會上的權利如下: 1、選舉權、被選舉權和表決權; 2、參加職工代表大會及其工作機構組織的民主管理活動; 3、對企業(yè)領導人員進行評議和質詢; 4、在職工代表大會閉會期間對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議情況進行監(jiān)督、檢查。 職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權力的機構。職工代表大會的工作機構是企業(yè)的工會委員會。企業(yè)工會委員會負責職工代表大會日常工作。

章法律師

廣東律參律師事務所

職工大會和職工代表大會區(qū)別在于特征、屬性、組成的不同: 1、特征的不同。職工大會:職工代會具有廣泛的群眾性和代表性。職工大會是來自各個方面的代表所組成的。這種廣泛的群眾性和代表性,使它比其他民主管理形式有著更堅實的群眾基礎。職工代表大會:職工代表大會有法定的權威性,并且職工代表大會是國有企業(yè)民主管理的基本形式。 2、屬性的不同。職工大會:職工行使民主監(jiān)督權力的機構。職工代表大會:職工行使民主管理權力的機構。 3、組成的不同。職工大會:公司企業(yè)全體職工,并且職工大會每屆三至五年,每年至少召開兩次。職工代表大會:企業(yè)實行職工代表大會制度,其代表人數可根據企業(yè)規(guī)模大小按一定比例由本單位自定。企業(yè)每年至少召開一次,每年會議必須有三分之二以上職工代表出席,方可召開。

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