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最新版的仲裁裁決案, 拖欠工資, 賠償多少錢

最新版的仲裁裁決案, 拖欠工資, 賠償多少錢

2020-01-27 163
普法內(nèi)容
員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索取工資，仲裁只是會(huì)仲裁拖欠工資部分，并不會(huì)仲裁其他賠償金。只有在員工以拖欠工資要求解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下，才能要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在員工沒有提出解除以此解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，仲裁是不能直接判定解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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  • 勞動(dòng)仲裁案件工資拖欠多久才能解決？
    勞動(dòng)仲裁案件工資拖欠多久才能解決？

    勞動(dòng)仲裁需45日內(nèi)結(jié)案，最長(zhǎng)不得超過六十日，具體多久拿到錢，需要看用人單位的配合程度。

    2020-02-04 264
  • 最新勞動(dòng)關(guān)系解除工資拖欠仲裁需要多久
    最新勞動(dòng)關(guān)系解除工資拖欠仲裁需要多久

    一般要45天內(nèi)。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

    2020-01-03 147
  • 仲裁請(qǐng)求可以要拖欠工資的賠償嗎
    仲裁請(qǐng)求可以要拖欠工資的賠償嗎

    在此情況下，可依照相應(yīng)程序提出索賠請(qǐng)求。關(guān)于用人單位欠發(fā)工資事項(xiàng)，在不違反相關(guān)法律條款的前提下，勞動(dòng)者有權(quán)維護(hù)自身權(quán)益，要求給予賠償。依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法中明確規(guī)定，如未能按照簽訂的勞動(dòng)合同約定或依法依規(guī)按時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬

    2024-05-13 52
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  • 拖欠工資賠償可以仲裁嗎,2023最新規(guī)定是什么

    拖欠工資賠償可以仲裁。如果勞動(dòng)者未辭職，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效不受限制；如果勞動(dòng)者辭職，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效從辭職之日起計(jì)算。勞動(dòng)者在訴訟時(shí)效內(nèi)向仲裁委提出仲裁申請(qǐng)即可。

    2023-08-10 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁多少錢最新勞動(dòng)仲裁需要多少錢

    勞動(dòng)仲裁不需要錢。 此外，如果申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人有事無法按期到庭參加審理，可以提前向仲裁委申請(qǐng)延期開庭，不過需要有正當(dāng)理由。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書

    2022-07-09 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁后多久能解決工資拖欠

    依據(jù)為《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》第27條：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)

    2022-12-14 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁企業(yè)拖欠工資賠償金標(biāo)準(zhǔn)是多少

    公司克扣工資勞動(dòng)仲裁的賠償數(shù)額規(guī)定： 1、一般不會(huì)賠償，但是需要支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    2023-02-13 15,340
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  • 打一場(chǎng)勞動(dòng)仲裁多少錢 00:47
    打一場(chǎng)勞動(dòng)仲裁多少錢

    打一場(chǎng)勞動(dòng)仲裁不要錢。因?yàn)槿绻巧暾?qǐng)勞動(dòng)方面仲裁的話，那么對(duì)于仲裁機(jī)構(gòu)來說這邊是不收取任何的費(fèi)用的，但是還需要提前注意，如果在這過程當(dāng)中委托律師代理的話，肯定是會(huì)產(chǎn)生一定的律師代理費(fèi)用的。需要提交的材料： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，詳細(xì)陳述申請(qǐng)事

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  • 最高院關(guān)于雙倍工資仲裁時(shí)效 01:04
    最高院關(guān)于雙倍工資仲裁時(shí)效

    最高院關(guān)于雙倍工資仲裁時(shí)效是一年。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。

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  • 勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久 01:13
    勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久

    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申

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法師兄法務(wù)
您好，請(qǐng)問有什么可以幫助到您的？