中秋沒有三倍工資沒有假，怎么要求公司補工資？

2024-06-16 28

普法內(nèi)容

如果你的崗位是標準工時崗，法定節(jié)假日工作，不補休、不給合法的加班工資，那就是違反勞動法。至于你辭職工資計算，應該在試用期內(nèi)吧？試用期工資80％。 1、首先看單位是否向當?shù)貏趧硬块T申報了綜合計時工作制或不定時工作制。對于經(jīng)過勞動保障部門批準，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。 2、沒有申報的實行標準工時制。根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150％的工資報酬（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200％的工資報酬（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300％的工資報酬。因此，對于實行標準工時制的勞動者，加班費的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)（20．83天即：全年365天－11天法定假日－52周2公休日12個月）乘以加班計算標準和加班天數(shù)。

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中秋節(jié)后打工沒有三倍工資工資應該怎么辦
如果在中秋節(jié)當天上班沒有三倍工資的話，員工可以投訴、申請仲裁或者起訴單位。按照法律規(guī)定，中秋節(jié)當天屬于法定節(jié)假因此上班有三倍工資，在其他兩天屬于休息日有二倍工資。

2020-06-09 290
銀行中秋節(jié)放假工資有沒有
會放假，一般不會發(fā)放工資，中秋節(jié)是法定節(jié)假日，一般情況下銀行都會放假，由于銀行的特殊性，會安排值班人員，但是某些業(yè)務可能無法辦理，如果工資發(fā)放日期正好是中秋節(jié)，用人單位應該提前至最近的工作日支付員工工資。

2020-02-26 1,264
公司十月一沒有三倍工資怎么算
10月1日至3日是三倍

2024-07-05 17

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沒有中秋節(jié)假期怎么發(fā)工資？
根據(jù)國務院放假規(guī)定，中秋節(jié)共放假3天，這3天只有中秋節(jié)當天天是法定假日，因此只有在中秋節(jié)當天上班，用人單位要按照日工資的三倍支付加班工資，后2天按本人日工資的200%支付加班工費。

2023-07-29 15,340
沒有放假中秋節(jié)的工資怎么算
根據(jù)國務院放假規(guī)定，中秋節(jié)共放假3天，這3天只有中秋節(jié)當天天是法定假日，因此只有在中秋節(jié)當天上班，用人單位要按照日工資的三倍支付加班工資，后2天按本人日工資的200%支付加班工費。

2023-10-16 15,340
除了過年兩天有三倍工資國慶中秋都沒有?
勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動

2022-07-14 15,340
公司在節(jié)假日加班沒有三倍工資, 過了周六日有權(quán)要求雙倍加班工資嗎
要求支付加班費。用人單位應當支付法定的加班費，法定假日應當支付三倍，休息日支付雙倍，同時已經(jīng)遲延支付還可以要求遲延支付的賠償金；可以申請勞動仲裁。《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應

2022-03-27 15,340

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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎
節(jié)假日三倍工資不算4倍。法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報

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沒有資質(zhì)的公司能接工程嗎
沒有資質(zhì)的公司不能承接工程，建筑工程承包是必須要有施工資質(zhì)的。根據(jù)我國法律規(guī)定，承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務范圍內(nèi)承攬工程，禁止建筑施工公司超越本公司資質(zhì)等級許可的業(yè)務范圍或者以任何形式用其他建筑施

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00:45
公司沒有資質(zhì)可以接工程嗎
公司沒有資質(zhì)不可以承接建筑工程。根據(jù)我國法律規(guī)定，從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設計單位和工程監(jiān)理單位，應當按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件，劃分為不同的資質(zhì)等級，經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應

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