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工資集體協(xié)商是什么

工資集體協(xié)商是什么

2020-01-09 238
普法內(nèi)容
工資集體協(xié)商是指通過工會代表職工與企業(yè)經(jīng)營者依法就企業(yè)工資分配制度、分配形式、收入水平等事項進行平等協(xié)商,實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方共同參與、共同決定勞動者工資的一種收入分配方式,是工資正常增長機制和支付保障機制中的重要組成部分。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十一條 企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。 集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

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    集體協(xié)商工資數(shù)額的辦法:協(xié)商代表遵守雙方確定的協(xié)商規(guī)則,依法行使建議權(quán)、否決權(quán)和陳述權(quán),之后依法簽訂集體合同,并報勞動行政部門。企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的協(xié)商代表參加工資集體協(xié)商的活動應視為提供正常勞動,其享受的工資、獎金、保險等福利待遇不變。

    2020-02-24 240
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    2024-06-04 31
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    對工資集體協(xié)商規(guī)定,工資集體協(xié)商一般包括以下:1.工資協(xié)議的期限.2.工資制度、工資標準和工資分配形式.3.職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度.4.獎金、津貼、補貼等分配辦法等。

    2020-01-20 187
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    一、工資集體協(xié)商:是指用人單位與本單位職工以集體協(xié)商的方式,根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項,簽訂集體的書面協(xié)議。根據(jù)中國國情,國有和

    2022-03-03 15,340
  • 企業(yè)如何協(xié)商工資集體協(xié)商

    協(xié)商雙方均應當以書面形式向?qū)Ψ教岢鲞M行工資集體協(xié)商和訂立工資集體合同的要求;另一方應當在收到工資集體協(xié)商要求之日起十五日內(nèi)以書面形式作出答復,明確協(xié)商時間,無正當理由不得拒絕。規(guī)模以上企業(yè)五分之一以上

    2022-03-23 15,340
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    2021-10-24 15,340
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