股東什么情況下可以申請(qǐng)解散公司

2020-01-23 192

普法內(nèi)容

股東提出解散公司的條件是： 1、申請(qǐng)股東持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上； 2、必須是公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失的情形； 3、股東無(wú)法通過(guò)股東會(huì)或者股東大會(huì)等其他途徑解決。

《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十二條公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過(guò)其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院解散公司。

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公司解散股東可以申請(qǐng)清算嗎
股東申請(qǐng)解散公司要清算。公司因《公司法》第一百八十條第 (一)項(xiàng)、第 (二)項(xiàng)、第 (四)項(xiàng)、第 (五)項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東

2020-10-04 171
公司股東可以在哪些情況下申請(qǐng)退出?
公司成立后，股東不能退股只能依法轉(zhuǎn)讓。只有在幾種法定情況下，股東可以請(qǐng)求公司收購(gòu)其股權(quán)。有限責(zé)任公司股東可以通過(guò)股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式退出公司。股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式包括股東之間轉(zhuǎn)讓和向股東以外的人轉(zhuǎn)讓兩種方式。公司通過(guò)減資回購(gòu)股權(quán)，當(dāng)股東想退出公司時(shí)，可以請(qǐng)

2020-03-26 519
什么情況下什么情況下公司可以申請(qǐng)破產(chǎn)
根據(jù)我國(guó)《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的情況下公司可以申請(qǐng)破產(chǎn)。向人民法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交破產(chǎn)申請(qǐng)書和有關(guān)證據(jù)。破產(chǎn)申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情

2020-08-09 174

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解散什么情況下股東可以提起申請(qǐng)
股東解散公司之訴條件包括： (一)公司持續(xù)兩年以上無(wú)法召開股東會(huì)或者股東大會(huì)，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難的; (二)股東表決時(shí)無(wú)法達(dá)到法定或者公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會(huì)或者股東

2022-11-30 15,340
公司什么情況下可以要求股東提出解散
股東提出解散公司的，需要滿足的條件有：首先，解散公司訴訟提起人資格，公司法對(duì)可以提起解散公司訴訟的股東條件是有一定的限制的，必須是持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東才有權(quán)提起解散公司訴訟。其

2023-12-20 15,340
哪些情況下，持有公司全部股東在什么情況下可以向人民法院申請(qǐng)解散
以下四種情況下，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過(guò)其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院解散公司：（1）公司持續(xù)兩年以上無(wú)法召開

2022-05-04 15,340
什么情況下公司可以解散？公司有哪些情形的，公司可以解散？解散？
公司解散，就是使公司這個(gè)企業(yè)組織解體，取消其所取得的法人資格。這種取消并不是一經(jīng)解散就立即全部取消，而是有一個(gè)清算過(guò)程，直到清算完畢，公司的法人資格才歸于消滅。公司有下列情形之一的，可以解散： 1．公

2022-03-05 15,340

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01:05
請(qǐng)求公司解散需要經(jīng)其他股東同意嗎
請(qǐng)求公司解散，不一定需要經(jīng)過(guò)公司其他股東的同意。公司解散的原因有以下幾種： 1、公司章程中規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿，或者是公司章程規(guī)定的其他解散的原因出現(xiàn)時(shí)； 2、公司的股東會(huì)議，決議解散公司； 3、因公司要合并，或者是分立需要解散的； 4、被吊

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01:17
什么情況下員工可以解除勞動(dòng)合同
員工可以解除勞動(dòng)合同的情況如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同； 2、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，如果用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同；

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公司在那種情況下可以辭退員工
企業(yè)可以開除員工的情形包括：1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影

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