可以要求解散公司的情況是什么情況下
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當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的情況下，可以提起解散公司的訴訟，但該訴訟只能由持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東提出。
《公司法》第一百八十二條，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院解散公司。
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股東提出解散公司的，需要滿足的條件有： 首先，解散公司訴訟提起人資格，公司法對(duì)可以提起解散公司訴訟的股東條件是有一定的限制的，必須是持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東才有權(quán)提起解散公司訴訟。 其次，提起解散公司訴訟的法定理由，提起解散公司訴訟的法定理由為公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失。 最后，股東提起解散公司訴訟的被告是公司，其他股東則列為第三人，當(dāng)然公司的其他股東或者有關(guān)利害關(guān)系人在解散公司訴訟中，有權(quán)利申請(qǐng)以共同原告的身份參加訴訟。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十二條，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院解散公司。
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股東什么情況下可以要求解散公司股東提出解散公司的，需要滿足的條件有： 首先，解散公司訴訟提起人資格，公司法對(duì)可以提起解散公司訴訟的股東條件是有一定的限制的，必須是持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東才有權(quán)提起解散公司訴訟。 其次，提起解散公司訴訟的法定理由，提起解散
2020.06.15 136 -
什么情況下公司可以解散公司解散的情形如下： 1、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)； 2、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷； 5、公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存
2020.02.07 148 -
公司有什么情況下可以解散公司可以解散的法定情形有公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散、依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算。
2020.02.06 116
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情況下可以要求解散公司嗎
當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的情況下，可以提起解散公司的訴訟，但該訴訟只能由持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東提出。
2023-07-26 15,340 -
什么情況下可以要求股東解散公司
股東提出解散公司的，需要滿足的條件有： 首先，解散公司訴訟提起人資格，公司法對(duì)可以提起解散公司訴訟的股東條件是有一定的限制的，必須是持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東才有權(quán)提起解散公司訴訟。 其
2023-02-27 15,340 -
什么情況下公司可以解散
公司解散的原因有三個(gè)是一般解散的原因，一個(gè)是強(qiáng)制解散的原因，一個(gè)是股東要求解散。1、一般解散的原因一般解散的原因是只要公司出現(xiàn)解散的原因就可以解散。中國(guó)公司法規(guī)定的一般解散原因如下：（1）公司章程規(guī)定
2021-10-27 15,340 -
什么情況下公司可以解散？
公司解散的法定情形如下： （一）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散原因； （二）解散股東大會(huì)或者股東大會(huì)決議； （3）因公司合并或分立而需要解散； （四）依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉或
2021-11-21 15,340
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公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，公司在以下情況下可以合法辭退員工： 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違紀(jì)，違反單位的規(guī)章制度的； 3、員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害； 4、員工兼職對(duì)本職工作有嚴(yán)重影響或經(jīng)單位提出
19,330 2022.10.07 -
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公司什么情況下才可以辭退員工根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動(dòng)者有下列情形之一的時(shí)候，公司可以辭退員工： 1、在試用期間，勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候； 3、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成
3,226 2022.04.17 -
00:57
什么情況下可以退房存在以下三種情況，購(gòu)房者是可以要求開發(fā)商退房的： 1、開發(fā)商與購(gòu)房者簽訂的房屋買賣合同無效的。比如說開發(fā)商的證件不齊全，沒有取得商品房銷售許可證就銷售商品房的； 2、開發(fā)商交付的房屋質(zhì)量存在問題，嚴(yán)重影響購(gòu)房者使用的； 3、開發(fā)商遲延交付房
684 2023.01.04
