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駁回仲裁申請是指申請人的部分仲裁請求沒有得到支持。駁回仲裁請求主要適用于:證據(jù)不足,缺乏法律依據(jù),超過勞動爭議仲裁時效且無中止、中斷、延長理由等。
說實(shí)話,要去申請勞動仲裁的話,你一分錢都不用花。如果你是想告公司什么事呢,就直接把資料交給你們公司所在地或者是你簽了勞動合同的那個地方,也就是你平時上班的地方的勞動爭議仲裁委員會吧。這個維權(quán)中心可能就在每個地方的勞動局里頭。看清楚,是《中華
勞動爭議仲裁裁決可向人民法院申請撤銷。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》規(guī)定,追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。實(shí)行一裁終局
可以的,人民法院經(jīng)過審查未發(fā)現(xiàn)仲裁裁決具有法定可被撤銷的理由的,應(yīng)在受理撤銷仲裁裁決申請之日起2個月內(nèi)作出駁回申請的裁定。對人民法院依法作出的駁回當(dāng)事人申請的裁定,當(dāng)事人無權(quán)上訴。雙方當(dāng)事人必須按照仲
一般情況下不能再上訴了,但是如果你能證明仲裁員有其他違規(guī)行為,比如收受對方當(dāng)事人的財物枉法裁判,或者仲裁程序違規(guī),可先向法院申請撤銷仲裁
如體裁機(jī)構(gòu)尚未作出仲裁行為,可以申請仲裁。但是,根據(jù)《仲裁法》第59條規(guī)定:當(dāng)事人申請撤銷裁決的,應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起6個月內(nèi)提出。 同時,第60條規(guī)定:人民法院應(yīng)當(dāng)在受理撤銷裁決申請之日起兩個月內(nèi)
如果確實(shí)不是自己書寫的話,建議到法院起訴,同時向法院申請筆跡鑒定,法院只要受理你的申請,就會根據(jù)你的要求將需要鑒定的筆跡送交相關(guān)部門進(jìn)行鑒定,可能是中院、高院技術(shù)部門,也可能是公安技術(shù)部門鑒定,費(fèi)用你
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
仲裁的地點(diǎn)如下:仲裁的法律所在地,即法律意義上的仲裁地點(diǎn),也就是說仲裁需要在一定的法律框架內(nèi)進(jìn)行,這是一個法律意義上的概念。仲裁地指雙方當(dāng)事人約定的仲裁地,而仲裁機(jī)構(gòu)所在地指的就是仲裁機(jī)構(gòu)所在的地方。商務(wù)合同的仲裁地與仲裁機(jī)構(gòu)所在地是一樣的
勞動仲裁申請人未按時出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?,勞動仲裁委員會按照撤回處理后,申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動仲裁申請人無正當(dāng)