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女工人年滿(mǎn)五十周歲、女職員年滿(mǎn)五十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)五年,一般工齡滿(mǎn)十五年的;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有損身體健康工作的工人、職員,男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲。男年滿(mǎn)五十周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲的工人、職員,連續(xù)
女職工退休年齡按如下規(guī)定確定:經(jīng)人事行政主管部門(mén)審批錄用為干部的女職工,退休年齡為55周歲?!秳趧?dòng)法》實(shí)施前參加工作的女工人和《勞動(dòng)法》實(shí)施后參加工作的女職工,以其長(zhǎng)期所在崗位確定退休年齡。長(zhǎng)期在管理工作崗位上工作的,退休年齡為55周歲;長(zhǎng)
社保局一般在每月的10號(hào)左右將應(yīng)發(fā)放的退休養(yǎng)老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶(hù)上但需要注意的是有些地方退休時(shí)約定的養(yǎng)老金發(fā)放日期不是統(tǒng)一的,目的是為緩解領(lǐng)取的高峰而分批發(fā)放的,建議到當(dāng)?shù)厣绫>秩プ稍?xún),或者問(wèn)一下已經(jīng)在拿退休金的人。 《社會(huì)保險(xiǎn)
國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿(mǎn)55周歲,女年滿(mǎn)45周歲,因病或非因工
只要按照法律規(guī)定繳足社會(huì)保險(xiǎn)后,就可以領(lǐng)取楊來(lái)勁。養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡,正常退休條件如下: 凡男年滿(mǎn)60周歲,女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿(mǎn)50周歲,女干部(管理技術(shù)崗位)年滿(mǎn)55周歲;繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限
《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問(wèn)題的通知》國(guó)辦發(fā)[1999]10號(hào)文件,勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定
1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,養(yǎng)老金達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 2、也就是說(shuō),參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件:一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老
出現(xiàn)下列幾種情況,可以辦理退休手續(xù): 1、男職工年滿(mǎn)60周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年; 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿(mǎn)55周歲,女年滿(mǎn)45周歲,連續(xù)的工齡或
退休工資一般由地方社保部門(mén)管轄是國(guó)家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門(mén)管轄是國(guó)家發(fā)。參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn),退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取?;攫B(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放是指,職工個(gè)人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額
女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)決定法定退休年齡,因?yàn)椴煌矸莸呐酝诵輹r(shí)間是不同的,具體的區(qū)別如下:1、女性退休年齡是50周歲;2、女干部退休年齡是55周歲;3、特殊工種和完全喪失勞動(dòng)能力,提前退休的年齡是45