五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) （一）一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金本人工資×16個(gè)月（2011年1月1日后，為18個(gè)月） 2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金本人工資×14個(gè)月（2011年1月1日后，為16個(gè)月） （二）傷殘津貼 1、五級(jí)傷殘津貼本人工資×70 2、六級(jí)傷殘津貼本人工資×60 （注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額） 七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) （一）一次性傷殘補(bǔ)助金 1、七級(jí)傷殘本人工資×12個(gè)月（2011年1月1日后，為13個(gè)月） 2、八級(jí)傷殘本人工資×10個(gè)月（2011年1月1日后，為11個(gè)月） 3、九級(jí)傷殘本人工資×8個(gè)月（2011年1月1日后，為9個(gè)月） 4、十級(jí)傷殘本人工資×6個(gè)月（2011年1月1日后，為7個(gè)月） （二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（由于《工傷保險(xiǎn)條例》的修訂，2011年1月1日以后，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金改由工傷保險(xiǎn)基金支付）。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)為：五級(jí)55個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)48個(gè)月，7級(jí)41個(gè)月，8級(jí)34個(gè)月，9級(jí)27個(gè)月，10級(jí)20個(gè)月。 職工被確認(rèn)為職業(yè)病的，加發(fā)50的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)被鑒定為14級(jí)的工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受的工傷保險(xiǎn)待遇仍按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放。所需資金，原企業(yè)已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付未參保的，預(yù)留至當(dāng)?shù)仄骄谕麎勖ㄆ渲?，因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，預(yù)留至年滿18周歲），在資產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。被鑒定為510級(jí)的，按規(guī)定支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，所需資金在資產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付。 對(duì)已破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)的14級(jí)工傷職工和因工死亡職工的供養(yǎng)親屬，各地可參照本條前款的規(guī)定籌集資金，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)列帳管理，參照工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，保障其工傷待遇。資金籌集辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。