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國(guó)家的政策:是從1996年以后開始養(yǎng)老保險(xiǎn)才正式繳納,1996年以前的工作視為自動(dòng)繳納,并自動(dòng)計(jì)算繳納工齡。所以養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納是必不可少的。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公務(wù)員依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按照國(guó)家規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。公務(wù)員從哪年開始交養(yǎng)老保險(xiǎn),你可以咨詢單位同事。
中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納可以分成兩個(gè)階段: 第一階段是1986年10月份開始,在國(guó)有企業(yè)實(shí)行合同制職工,按本人工資繳納養(yǎng)老金。 第二階段,是國(guó)家關(guān)于深化養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的通知,是1993年下半年實(shí)行全民合同制,以后全面推廣普及,各地進(jìn)展不一樣,并且在1
養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)比例通常來說,工人交費(fèi)薪水如果高于所在省市上年度社會(huì)平均薪水300%的,以上年度社會(huì)平均薪水的300%作為交費(fèi)基數(shù);工人交費(fèi)薪水低于薪水所在省市上年度社會(huì)平均薪水40%的,以所在省上年度社
企業(yè)職工被判刑后之前交養(yǎng)老保險(xiǎn)還存在,職工被判刑之后,判刑之前的視同繳費(fèi)年限不再計(jì)算,實(shí)際繳費(fèi)年限可以計(jì)算,和出獄之后的實(shí)際繳費(fèi)合并計(jì)算繳費(fèi)年限,達(dá)到退休年齡滿十五年就可以辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
如是原固定工從1989年開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。如合同工從1983年開始繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)從1998年開始。建立勞動(dòng)關(guān)系,單位應(yīng)當(dāng)辦理參保繳費(fèi)。
中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納可以分成兩個(gè)階段: 第一階段是1986年10月份開始,在國(guó)有企業(yè)實(shí)行合同制職工,按本人工資繳納養(yǎng)老金。 第二階段,是國(guó)家關(guān)于深化養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的通知,是1993年下半年實(shí)行全民合同制,以
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養(yǎng)老保險(xiǎn)三險(xiǎn)是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。繳納三險(xiǎn)是國(guó)家社保政策規(guī)定,任何用人單位都應(yīng)該為員工投保。只要與所在單位簽署了正式勞動(dòng)合同,就應(yīng)該為勞動(dòng)者投保。三險(xiǎn)并不是完全由單位繳納,而是由勞動(dòng)者和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)
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養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年和20年,當(dāng)然是20年劃算。具體如下: 1、待遇不同養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年的待遇,沒有交20年得待遇好。因?yàn)槔U費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)所享受的待遇越好; 2、資金累計(jì)度不同。繳納20年個(gè)人帳戶資金積累的多。以后領(lǐng)取的錢是個(gè)人帳戶是按照個(gè)人帳戶里
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勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件有兩個(gè): 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年; 2、勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金包括兩個(gè)部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定,地方政府可適當(dāng)提
劉偉長(zhǎng)律師
廣東天穗律師事務(wù)所 | 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
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