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達到法定退休年齡的勞動者在工作過程中受傷是否能認定為工傷,要視具體情況而定。 第一、如果該受傷的勞動者為農(nóng)民工,根據(jù)《最高人民法院行政審判關(guān)于超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的,應(yīng)否適用〈工傷保險條例〉的請示答復(fù)》的規(guī)定,用人單位聘用
勞動者屬不屬于工傷,與勞動者是不是骨折是沒有直接關(guān)系的,只要勞動者符合《工傷保險條例》第 14、15條規(guī)定情形之一的,都是可以認定為工傷的?!豆kU條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工
所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的。 第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料。 第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定?!豆kU條例》勞動能力鑒定第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定
1、勞動者受傷,用人單位未申請的,受傷的個人能申請工傷認定。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定;用人單位未申請,工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請
工傷死亡認定可以通過工傷認定來確定的。 《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷
咨詢工傷認定部門,勞動工傷鑒定部門作鑒定。沒買工傷險的話由公司負責(zé)承擔賠償事宜,如果與單位協(xié)商不成,可以提起勞動仲裁,按照工傷賠·償標準來走程序,具體包括工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等(包括醫(yī)療費、
工傷認定的流程,一般有以下的四個步驟,具體如下: 1、申報:單位申請或者職工或直系親屬申請; 2、受理:職工或者直系親屬超過一年期限未申請的,勞動保障行政部門不予受理; 3、調(diào)查:對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請,勞動行政部門會對單位發(fā)
工傷認定有沒有傷殘鑒定,需視情況而定: 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為,如果認定為工傷后,經(jīng)過醫(yī)療治療后,實際沒有影響肢體功
認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷,要想被認定為工傷需要同時符合三個條件,分別是在工作時間,工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例,申報工傷,需要提交以下材料。第一份材料就是工