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法律沒有規(guī)定勞動合同到期前用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)提前告知對方是否續(xù)簽。要看勞動合同中是否有提前通知的約定,有約定的(指勞動合同到期提前通知的情況)按照約定執(zhí)行,沒有約定的不需要提前通知。
房東提前一個月告知不租,根據(jù)《合同法》第二百三十五條、第二百三十六條的規(guī)定,租賃期間屆滿,承租人應(yīng)當(dāng)返還租賃物。租賃期間屆滿,承租人繼續(xù)使用租賃物,出租人沒有提出異議的,原租賃合同繼續(xù)有效,但租賃期限為不定期。因此,房屋租賃期限屆滿后,承租
正常途徑:將房東起訴至人民法院,有押金條就行。租賃期限超過6個月的應(yīng)當(dāng)書面約定,沒有書面約定的則視為不定期租賃。 首先,房東無故不退還押金可以采取的方式當(dāng)然是協(xié)商與起訴,關(guān)于押金一般在合同中會有約定,房東的行為屬于對合同的違約,可以按照合同
合同到期后公司應(yīng)該主動詢問員工是否續(xù)簽,公司不主動詢問或者公司不續(xù)簽的,需要對員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照你的工作年限計算,詳情可以一對一或直接致電咨詢。
如果你是自己不想做了,合同到期若不續(xù)簽,勞動關(guān)系自然在到期后解除,不需要提前告知,也不需要承擔(dān)什么責(zé)任。工資必須按合同支付給你,沒有理由克扣,不付可以申請仲裁。 如果你還想繼續(xù)做下去,如果你之前已經(jīng)連
如果之前的合同沒有特殊約定,你可以自行找房東簽訂新的租賃合同。嚴(yán)格地講不是續(xù)簽,因為承租人已經(jīng)是你一個人了。
1、勞動合同到期續(xù)簽的,雙方可以另行訂立書面勞動合同,或者簽署《續(xù)訂勞動合同協(xié)議書》,不能以單方面的通知函代替。 2、如果公司和勞動者個人在勞動合同期滿均未提出續(xù)簽,而員工個人仍在單位工作,則公司不僅
不續(xù)簽勞動合同,不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限,作出補(bǔ)償。勞動者在該單位每工作滿一年,單位就需要支付一個月工資作為補(bǔ)償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的,那么需要按照一年來計
法定解除合同不需要提前通知,當(dāng)法定解除條件發(fā)生時,有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知時,合同就正式解除。但是,如果法定解除條件發(fā)生后,有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi),不行使解除權(quán),則喪失解除權(quán),應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
合同到期不續(xù)簽公司的,無需賠償。勞動合同到期后,用人單位可以選擇不續(xù)簽的,不屬于違反法律的規(guī)定,無需向勞動者支付賠償金,只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,其
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