拖欠工資沒有欠條要怎么辦 （一）向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 （二）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （三）發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解： 1、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會； 2、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織； 3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。 （四）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況： 1、針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟； 2、經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行； 3、屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 搜集證據(jù)，證人證言、物證、錄音、電話等均可。可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴反映，請求其協(xié)調(diào)解決；如有證據(jù)證明欠薪事實，也可以直接起訴。 一、欠錢不還沒有欠條有聊天記錄可以起訴嗎？ 可以，這也是一種證據(jù)。債務(wù)人欠錢不還的話，出借人可從間接證據(jù)入手，以形成間接證據(jù)鏈。 （一）借過錢的證據(jù)， （二）主張債權(quán)的證據(jù)， （三）借款人本人對于借款事實的確認，如錄音、錄像、短信微信聊天記錄、書面承諾等等； （四）對方財產(chǎn)信息。 二、起訴拖欠工資需要什么證據(jù) 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌（最好蓋有公章、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、工資卡交易記錄、工資條或有公司負責人的錄音錄像等，如果能設(shè)法取得單位直接出具的結(jié)欠工資證明則最好。