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勞動(dòng)仲裁需要什么材料?什么情況下提出勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)仲裁需要什么材料?什么情況下提出勞動(dòng)仲裁

2024-07-12 41
普法內(nèi)容
勞動(dòng)仲裁要收集以下的證據(jù)和材料: 1、勞動(dòng)爭議申訴書申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存。 2、用人單位的工商登記資料勞動(dòng)者可以直接去工商部門查詢,并且需要交付費(fèi)用,通常是20元。 3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件如果申請人是用人單位,就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。 4、證據(jù)資料如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。并且,用人單位掌握管理與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù),就由用人單位提供。用人單位不提供掌握的勞動(dòng)者檔案、工資發(fā)放、社保費(fèi)繳納、勞動(dòng)保護(hù)提供情況等材料,要承擔(dān)不利后果。擴(kuò)展資料: 勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供(2)申請人身份證明及復(fù)印件(3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料(4)被申請人工商注冊信息資料(5)申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份第二類、申請人屬集體爭議的,請?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活悾?)至(6)項(xiàng)資料外,申請人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭議案件,申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。 第三類、申請人是用人單位的,請?zhí)峤幌铝胁牧希海?)被申請人身份證明復(fù)印件(2)申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同)(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件(4)《法定代表人身份證明書》(5)有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

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  • 申請勞動(dòng)仲裁的條件什么情況下不需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁書
    申請勞動(dòng)仲裁的條件什么情況下不需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁書

    申請勞動(dòng)仲裁的條件:用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)爭議;由用人單位與勞動(dòng)者申請;在一年仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請;向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請;其他。 書寫仲裁申請確有困難的,可以不提交仲裁申請書,口頭申請。

    2020-04-03 46
  • 勞動(dòng)仲裁需要哪些材料?勞動(dòng)仲裁需要哪些材料
    勞動(dòng)仲裁需要哪些材料?勞動(dòng)仲裁需要哪些材料

    申請人是員工的,需要下列材料: 1、勞動(dòng)仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供; 2、申請人身份證明及復(fù)印件; 3、有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件

    2024-05-31 32
  • 需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁的情況有什么
    需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁的情況有什么

    1、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; 2、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; 4、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; 5、其他法律規(guī)定的

    2021-03-16 34
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  • 勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁應(yīng)該提交的材料包括什么

    申請勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!立案后,開庭,然后調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書; 有證明勞動(dòng)關(guān)系

    2022-01-20 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁的步驟,勞動(dòng)仲裁條件,勞動(dòng)仲裁需要什么材料

    勞動(dòng)仲裁需要的材料,如何提請勞動(dòng)仲裁我們可以歸納為三類不同的人申請勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同:第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請人

    2022-04-18 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁是行政仲裁嗎勞動(dòng)仲裁需要的材料有什么

    勞動(dòng)仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供);

    2022-08-01 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁需要材料是哪些,勞動(dòng)仲裁程序是什么

    勞動(dòng)仲裁需要的材料,如何提請勞動(dòng)仲裁我們可以歸納為三類不同的人申請勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同:第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請人

    2022-04-24 15,340
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  • 勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù) 01:08
    勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)

    勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù):1、仲裁申請書;2、申請人的身份證復(fù)印件;3、被申請人用人單位的企業(yè)信息;4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)

    7,669 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶什么資料 01:00
    勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶什么資料

    勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶的資料,一般只有撤訴申請書。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn),應(yīng)當(dāng)由原告決定是否提出申請。起訴是原告的訴訟行為,撤訴也應(yīng)該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外,不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的,可由其法定代理人代為申請撤

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  • 什么是勞動(dòng)仲裁? 01:37
    什么是勞動(dòng)仲裁?

    勞動(dòng)仲裁,全稱為勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。換句話來說,也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭議中。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事

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吳莉律師 吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長:公司法、婚姻家庭、合同糾紛
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186-2004-7948
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