一個(gè)公司被勞動(dòng)仲裁三次以上會(huì)有什么結(jié)果

2022-06-17 2,413

普法內(nèi)容

一個(gè)公司被勞動(dòng)仲裁三次以上沒有任何影響。勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑，但是如果用人單位不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決的話，有可能凍結(jié)財(cái)產(chǎn)、加入失信名單等。申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，自勞動(dòng)仲裁裁決收下達(dá)后，在法定期限內(nèi)，用人單位沒有申請(qǐng)撤銷仲裁裁決，或者向法院起訴的，勞動(dòng)仲裁裁決書生效，被申請(qǐng)人逾期不執(zhí)行，申請(qǐng)人可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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勞動(dòng)仲裁后，公司可以對(duì)仲裁結(jié)果不服而提起上訴嗎
依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁一裁終局案件對(duì)裁決不服是不能上訴的，但可能向法院申請(qǐng)撤銷裁決或者提起訴訟。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法

2024-06-19 57
勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)了公司要上訴,機(jī)會(huì)大嗎
勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)了公司要上訴的，法院會(huì)根據(jù)事實(shí)和證據(jù)作出合理的判決，勝訴的機(jī)會(huì)是無(wú)法預(yù)測(cè)的。訴訟程序的啟動(dòng)是由不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動(dòng)的程序，具有較強(qiáng)的法律性、程序性，作出的判決也具有強(qiáng)制執(zhí)行力。

2021-07-20 33
勞動(dòng)仲裁，勝訴后個(gè)人公司會(huì)產(chǎn)生什么后果
第一，勞動(dòng)仲裁案件，企業(yè)敗訴后，通常會(huì)面臨經(jīng)濟(jì)上的損失，因?yàn)閯趧?dòng)仲裁案件基本上與經(jīng)濟(jì)有關(guān)，裁決結(jié)果通知會(huì)涉及雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或者工資待遇等;第二，會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)，造成一定程度上的影響，因?yàn)閯趧?dòng)糾紛的發(fā)生，在一定程度上反映了，企業(yè)

2020-06-29 342

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被勞動(dòng)仲裁，如果公司不解雇會(huì)有什么后果呢？
勞動(dòng)仲裁是公司和員工之間解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。但是，如果雇主不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決，他們可能會(huì)凍結(jié)財(cái)產(chǎn)并列入不誠(chéng)實(shí)的名單。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁裁決收到后，在法定期限內(nèi)，使用者沒有申請(qǐng)取消仲裁裁決，或者

2021-10-23 15,340
勞動(dòng)仲裁出結(jié)果后還能上訴幾次
根據(jù)我國(guó)民事訴訟法，勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置程序，只有經(jīng)過仲裁才可以訴訟，之后的訴訟程序和一般的民事訴訟相同兩審終審，但是如果是小額進(jìn)入簡(jiǎn)易程序，則是一審終審。

2022-10-08 15,340
請(qǐng)問，勞動(dòng)仲裁后，公司可以對(duì)仲裁結(jié)果不服而提起上訴嗎
依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁一裁終局案件對(duì)裁決不服是不能上訴的，但可能向法院申請(qǐng)撤銷裁決或者提起訴訟。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁

2024-09-09 15,340
個(gè)人勞務(wù)公司申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁, 勞動(dòng)仲裁公司不給錢, 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
首先必須明確你先生所在的勞動(dòng)服務(wù)公司是否具有勞務(wù)輸出的資格：即必須是持有企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照的法人企業(yè)；注冊(cè)資本在人民幣10萬(wàn)元以上；有開展勞務(wù)輸出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需的場(chǎng)所和必要設(shè)施；有健全可行的管理制度和工作

2022-05-06 15,340

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01:18
勞動(dòng)仲裁結(jié)果多久出來(lái)
勞動(dòng)仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。仲自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請(qǐng)，當(dāng)

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00:46
被仲裁了有什么后果
仲裁解決的是平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，如果仲裁敗訴的話，只是說(shuō)明當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求，沒有得到仲裁委員會(huì)的支持，承擔(dān)的是民事責(zé)任而不是刑事責(zé)任，當(dāng)事人不會(huì)因此而被判刑坐牢。平等主體的公民、法人和其他組

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00:49
勞動(dòng)仲裁會(huì)對(duì)個(gè)人有影響嗎
沒有影響。勞動(dòng)仲裁對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人并不會(huì)產(chǎn)生不利影響。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會(huì)產(chǎn)生不利影響和后果。即使最終仲裁請(qǐng)求未得到支持，也不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者有任何懲罰。任何公民都有拿起法

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