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工廠收童工的相應(yīng)的處罰如下: 用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月
雇傭童工的處罰是由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節(jié)嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。招用童工的行為有: 1.國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位使用童工的; 2.父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評教育仍不改正的; 3.職業(yè)
童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工,某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時,必須經(jīng)有關(guān)部門批準,并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。 用人單位使用童工的,由
雇傭童工的處罰是由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節(jié)嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。招用童工的行為有: 1.國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位使用童工的; 2.父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童
雇傭童工的處罰,根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條:用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰; 在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)
按照國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》第六條用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條
個人占用堵塞消防通道的,責令改正,處警告或者五百元以下罰款。如果相關(guān)人員經(jīng)責令改正拒不改正的,強制執(zhí)行,所需費用由違法行為人承擔。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,有下列行為之一的,責令改正,處五千元以上五萬元以下罰款:消防設(shè)施、器材或者消防安全標志的
根據(jù)我國刑法規(guī)定,對雇用童工從事危重勞動罪規(guī)定了兩個量刑幅度,第一是情節(jié)嚴重的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;第二是情節(jié)特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。此外,因前款行為造成事故,又構(gòu)成其他犯罪的,依
雇兇傷人在刑法中被評價為故意傷害的共同犯罪,雇兇的人和實際實施傷害行為人都是主犯,兩者的社會危害性相同,都應(yīng)該受到刑罰處罰。但教唆犯和實行犯的刑事責任需要根據(jù)傷害時的主觀心態(tài)、客觀行為等方面決定。如果傷害行為最后造成了輕微傷,則兩者不構(gòu)成犯