員工因為離職要求退還勞動合同違法嗎？

2020-10-06 330

普法內(nèi)容

對于員工離職是不需退還勞動合同的，員工辭職后，其勞動合同就已經(jīng)解除，不發(fā)生效力了。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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