本人自愿解除勞動(dòng)合同包含什么注意事項(xiàng)

2024-06-05 38

普法內(nèi)容

本人自愿解除勞動(dòng)合同有哪些注意事項(xiàng)：一、個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同的情況有用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)；二、可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及辦理離職手續(xù)等；三、勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職。

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建筑工程承包合同范本包含什么注意事項(xiàng)？
建筑工程承包合同是以建筑工程為標(biāo)的的合同，包括建筑工程施工合同、建筑工程勘察合同、建筑工程設(shè)計(jì)合同。建筑工程承包合同是很復(fù)雜的合同。涉及到工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量的監(jiān)督檢查、施工期限等問題，而且涉及的法律、法規(guī)也很多。因此，訂立建筑工程承包合同

2024-06-07 41
自書遺囑注意事項(xiàng)包含什么
《民法典》第一千一百三十四條第2款規(guī)定，自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日這是對(duì)自書遺囑的概括性規(guī)定，具體地講，訂立遺囑應(yīng)注意： 1、必須由遺囑人親筆書寫全文。遺囑人親筆書寫全文，即完全真實(shí)的表達(dá)本人的意思，又不易為他人偽造、篡

2024-05-21 37
應(yīng)該如何非本人意愿解除勞動(dòng)合同
如果是你個(gè)人提出解除，那么是肯定不會(huì)享受失業(yè)保險(xiǎn)金的根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的相關(guān)條款，第一條就是不能主動(dòng)失業(yè)，即不能主動(dòng)辭職目前，關(guān)于公司因違反勞動(dòng)合同法，致使員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位因違法，員工有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系

2024-07-05 46

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勞動(dòng)法中非本人意愿解除勞動(dòng)合同包括哪些方面
包括勞動(dòng)者被用人單位解雇和勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同。其中，勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的情形又包括：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納

2022-10-07 15,340
勞動(dòng)仲裁開庭注意事項(xiàng)包含什么
我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：一、注意當(dāng)事人仲裁權(quán)利的行使與義務(wù)的承擔(dān)。二、開庭時(shí)應(yīng)圍繞請(qǐng)求證明主張內(nèi)容。三、在質(zhì)證過程中，要圍繞證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性，三方面提出觀點(diǎn)。四、仲裁調(diào)解時(shí)要尊重雙方調(diào)解意愿，自

2022-09-02 15,340
非本人意愿解除勞動(dòng)合同如何處理
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，如果是用人單位提出來的，則屬于非本人意愿中斷就業(yè)；如果是勞動(dòng)者提出來的，則不屬于非本人意愿中斷就業(yè)。

2022-12-14 15,340
非本人意愿解除勞動(dòng)合同范本是怎樣的？
非因本人意愿中斷就業(yè)就是非自愿失業(yè)。按照勞動(dòng)保障部《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》等有關(guān)規(guī)定，非本人原因中斷就業(yè)的人員是指下列人員： (一)終止勞動(dòng)合同的; (二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的; (三)被用人單

2022-07-30 15,340

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02:42
租賃商鋪合同注意事項(xiàng)是什么
商鋪?zhàn)赓U合同應(yīng)該注意哪些問題： 1、調(diào)查商鋪的產(chǎn)權(quán) 承租商鋪之前，應(yīng)當(dāng)去該商鋪所在房地產(chǎn)交易中心進(jìn)行產(chǎn)權(quán)調(diào)查，確認(rèn)以下幾個(gè)重大信息：房屋的用途和土地用途，必須確保房屋的類型為商業(yè)用房性質(zhì)、土地用途是非住宅性質(zhì)方可承租作為商鋪使用，否則，將

2,022 15,340
01:00
什么是違約解除勞動(dòng)合同
違約解除勞動(dòng)合同是指，用人單位與勞動(dòng)者一方因違反勞動(dòng)合同約定而解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者均受勞動(dòng)合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動(dòng)者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動(dòng)合

1,947 15,340
01:03
解除勞動(dòng)合同與開除的區(qū)別是什么?
解除勞動(dòng)合同與開除的區(qū)別如下： 1、兩者的運(yùn)用主體不同：解除勞動(dòng)合同的方式，用人單位可以運(yùn)用，勞動(dòng)者也可以運(yùn)用，而開除只有用人單位才可能運(yùn)用； 2、兩者的適用對(duì)象不同：解除勞動(dòng)合同的適用對(duì)象是用勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，而開除的適用

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