主播簽訂勞動合同可以約定競業(yè)限制條款。 現(xiàn)在主播合同基本都會約定競業(yè)限制條款（即在主播在職和離職的一段期限內(nèi)不得在本平臺進(jìn)行直播，否則需要承擔(dān)違約金）。 約定合法的競業(yè)限制條款要求如下： 1、簽訂敬業(yè)限制適用于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員； 2、競業(yè)限制的范圍、地域，原則上應(yīng)當(dāng)以能夠與用人單位形成實(shí)際競爭關(guān)系的地域?yàn)橄蓿?3、競業(yè)限制期限不得超過兩年。 競業(yè)限制條款無效的情況如下： 1、協(xié)議主體錯(cuò)誤；簽訂競業(yè)限制協(xié)議的企業(yè)一方，應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人，即必須要有商業(yè)秘密的存在，這是實(shí)行競業(yè)限制的一個(gè)非常重要的前提條件。并且協(xié)議的另一方必須是符合競業(yè)限制適用條件的人員，如果不滿足協(xié)議簽訂的主體條件很可能導(dǎo)致協(xié)議無效； 2、超過競業(yè)禁止的期限；如果雙方在協(xié)議中約定的期限超過兩年，則超出部分應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無效； 3、不給勞動者補(bǔ)償；用人單位讓勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，就必須給予勞動者相應(yīng)的補(bǔ)償。如果該競業(yè)禁止協(xié)議未約定補(bǔ)償數(shù)額或者給付標(biāo)準(zhǔn)，允許用人單位與勞動者就此事項(xiàng)協(xié)商，如果用人單位不同意給付補(bǔ)償金，則該協(xié)議不對勞動者產(chǎn)生效力。 綜上所述，主播簽訂合同時(shí)最重要的就是關(guān)于競業(yè)限制條款的協(xié)商，盡量協(xié)商的期限短一些，違約金低一些。其次，如果主播違反了競業(yè)限制條款需要承擔(dān)什么責(zé)任。主播需要按約定賠償違約金，當(dāng)然違約金如果約定過高，主播亦可以申請法院作出調(diào)整予以降低。