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沒有合同怎么申請工傷

沒有合同怎么申請工傷

2020-12-27 110
普法內(nèi)容
沒有勞動合同可以通過以下憑證證明用人單位勞動者存在事實勞動關(guān)系,申請工傷認定:勞動者填寫的用人單位招用記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;考勤記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動者的證言等。
《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。

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  • 沒有勞動合同申請工傷賠償工傷怎么賠償
    沒有勞動合同申請工傷賠償工傷怎么賠償

    申請工傷認定時沒有簽訂勞動合同的,可以提供下列證據(jù)來證明雙方存在勞動關(guān)系,之后依法申請享受工傷保險待遇:考勤記錄;勞動者填寫的招用記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;其他。

    2020-05-09 182
  • 申請工傷沒有工傷證明,怎么辦?
    申請工傷沒有工傷證明,怎么辦?

    發(fā)生工傷,用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi),向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,勞動者可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi),向人力資源和社會保障局申請工傷認定。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料: (一)工傷認定申請表 (二)

    2024-06-04 22
  • 沒有工傷申請單位怎么報工傷
    沒有工傷申請單位怎么報工傷

    工傷單位沒有上報工傷申請的,職工自己可以報。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請工傷認定的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。

    2020-01-07 181
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  • 工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同 00:55
    工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同

    在沒有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標準賠償; 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指,工傷職工

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  • 工傷認定怎么申請材料 01:02
    工傷認定怎么申請材料

    工傷認定的申請材料如下:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料

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  • 沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走 01:26
    沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走

    根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此,即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同,但雙方仍存在事實勞動關(guān)系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同,只存在事實上的勞動

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豐培銘律師 豐培銘律師

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