勞務派遣單位要告知被派遣勞動者什么呢

2020-11-14 150

普法內(nèi)容

勞務派遣單位履行用人單位對勞動者的義務，應當告知被派遣勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

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勞動派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除
勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)派遣期限; (五)工作內(nèi)容和工作

2020-01-13 370
勞務派遣公司屬于勞務派遣單位嗎？
在勞務派遣關系中，勞務派遣單位為用人單位，實際使用勞動者的單位為用工單位。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

2020-05-23 539
勞務派遣公司有權召回被派遣勞動者嗎
看合同約定

2024-06-30 91

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勞務派遣單位是否應當將勞動單位的勞動報酬告知被派遣勞動者的義務
《勞動合同法》第六十條規(guī)定：勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞動派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞動派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取

2022-02-14 15,340
勞務派遣單位與被派遣勞動者之間是否應當為被派遣勞動者繳納社保
誰為勞務派遣人員繳納社保勞務派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣

2022-04-25 15,340
勞務派遣單位或者勞務派遣單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者怎么辦
首先，你參加公交公司公交駕駛員的培訓時，應該已滿16周歲，并且通過了政審和體檢，在本案中是一名適格的勞動者。其次，在2013年9月你完成相關學業(yè)后，被安排實習時，你與公交公司即已經(jīng)建立了用工關系。根

2022-01-23 15,340
雇用勞務派遣單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位應當如何擔責
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2022-05-06 15,340

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勞務派遣是什么意思
勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工

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哪些是勞務派遣
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勞務派遣工傷怎么處理
勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政

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