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單位拖欠工資沒(méi)證據(jù)沒(méi)欠條怎么辦

單位拖欠工資沒(méi)證據(jù)沒(méi)欠條怎么辦

2020-08-21 123
普法內(nèi)容
拖欠工資沒(méi)證據(jù)沒(méi)欠條，最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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  • 沒(méi)開(kāi)單位拖欠農(nóng)民工工資證明
    沒(méi)開(kāi)單位拖欠農(nóng)民工工資證明

    企業(yè)未拖欠農(nóng)民工工資的證明可由企業(yè)自行開(kāi)具，并經(jīng)農(nóng)民工簽字或者蓋章；或者企業(yè)的相關(guān)責(zé)任人也可以與農(nóng)民工一起去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門，請(qǐng)求監(jiān)察部門在調(diào)查核實(shí)后為企業(yè)開(kāi)具。

    2020-06-19 183
  • 拖欠工資，克扣工資，沒(méi)憑沒(méi)據(jù)，怎么辦
    拖欠工資，克扣工資，沒(méi)憑沒(méi)據(jù)，怎么辦

    需要搜集證據(jù)，證明拖欠工資、數(shù)額。欠條、錄音、短信、微信等等。

    2024-05-29 39
  • 工地拖欠工資，沒(méi)有證據(jù)，拖欠工資有沒(méi)有補(bǔ)償
    工地拖欠工資，沒(méi)有證據(jù)，拖欠工資有沒(méi)有補(bǔ)償

    如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和投訴，請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問(wèn)題或你們對(duì)其結(jié)果不滿意的話，就向法院起訴處理

    2024-06-30 48
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  • 沒(méi)有證據(jù)單據(jù)拖欠工資要不回來(lái)怎么辦

    沒(méi)有證據(jù)，可以帶身份證到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求支付克扣的工資。勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位證據(jù)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公

    2022-10-09 15,340
  • 單位無(wú)故拖欠工資怎么辦，拖欠工資怎么辦，拖欠工資要回

    單位有無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的行為，那此時(shí)可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴、舉報(bào)。《勞動(dòng)合同法》第30條規(guī)定，老板有拖欠工資行為的時(shí)候，員工可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。通過(guò)這樣

    2022-05-08 15,340
  • 拖欠農(nóng)民工工資單位沒(méi)錢如何辦

    可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)需攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動(dòng)保

    2024-08-25 15,340
  • 怎么辦理拖欠工資沒(méi)有欠條

    依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠工資寫了欠條沒(méi)有寫還款日期的，用人單位可以隨時(shí)向用人單位主張工資，支付拖欠工資是不受還款日期限制的。 《民法典》 第六百七十五條【借款的返還期限】借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返

    2023-06-22 15,340
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  • 單位拖欠工資找什么部門 01:10
    單位拖欠工資找什么部門

    首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一

    2,324 15,340
  • 員工離職工資拖欠怎么辦 01:09
    員工離職工資拖欠怎么辦

    如果員工離職時(shí)，用人單位拖欠工資，員工可以采取下列措施保障自己的權(quán)益： 第一，可以到當(dāng)?shù)赜萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 第二，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同

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  • 勞動(dòng)法工資拖欠怎么辦 01:01
    勞動(dòng)法工資拖欠怎么辦

    根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的，勞動(dòng)著可以申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主要是由職工代表、用人單位代表以及工會(huì)代表這三方組成，并

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
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